千里彝山涌春潮——全州干部作风集中整顿和建设活动纪实

　　变化，就在身边——

　　在全州干部作风集中整顿和建设活动中，州委办狠抓学风、文风、会风及机关服务工作，以作风的大转变促进了工作能力的大提升；州教育局“四严”、“六坚决、六不准”规范教师从教行为；姚安县在今年新型农村养老保险推行工作中，把电脑、复印机搬到村（社）开展参保登记，提前完成了工作任务……

　　“狠抓学习强素质，匡正风气提精神，注重落实促发展，严肃纪律树形象”。两个多月来，在州委、州政府的高度重视和正确领导下，全州干部作风集中整顿和建设活动按“学习动员—查找问题—整改落实—巩固提高”有序进行，全州各级各部门边学边改、边查边改，在群众“最急”上见真情、“最盼”上赢民心，作风整顿和建设活动犹如一股强劲的春潮在千里彝山涌动。动真格：向自身问题“亮剑”

　　公车私用、上班纪律松散、工作不负责任等现象像一面多棱镜，从不同侧面折射出一些干部工作不在状态、责任意识不强等问题。面对“沉疴”，行政过错追究、机关效能质询、明察暗访督促等一系列“组合拳”，如疾风骤雨、如利剑出鞘，横扫“衙门风”，根除“机关病”……

　　要整顿，就要整顿到实处；要教育，就要教育出成效。开展作风集中整顿和建设，各级领导费足了心思，动足了脑筋。州委书记张太原等州委领导先后到州级部门和县市指导检查；各级各部门成立各级督查组，深入乡镇和部门对干部在岗情况、履职情况、八小时以外的行为进行专项督查、明察暗访；各级各部门敢于深挖，勇于揭短，认真围绕“五风”（思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风）、“五管”（人、事、钱、车、娱）、“五天”（节假日、乔迁日、生日、子女升学日、结婚日）、“五人”（本人、爱人、家人、亲人、旁人）、“五小”（小毛病、小爱好、小圈子、小失误、小动作）查找问题。同时，各级各部门采取个人找、别人提、领导点、组织查和上门收集意见、开座谈会、发放调查问卷等多种形式，向社会公布了举报电话和电子信箱……

　　“方法对头，问题不愁”。活动开展以来，1095个部门开展监督检查、明察暗访活动1667次，共召开座谈会2619场（次），征求到意见、建议43137条，查找出存在问题14118个，提出整改措施16497条，“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”在全州蔚然成风。使真功：服务效能大提速

　　在干部作风集中整顿和建设中，我州各级各部门围绕提高行政效率、降低群众办事成本的目标，共有2005个单位建立完善规章制度12491个，行政效能实现了大提速。

　　去年6月15日，州委书记张太原，州委副书记、代理州长李红民等州党政领导与普通百姓面对面交流，一道解决实际困难。为进一步密切党同人民群众的血肉联系，我州在建立维护群众利益长效机制上着力，结合实际制定了《楚雄州州级党政领导干部定期接访工作制度》。

　　从去年6月起，从州委书记、州长开始，每月15日安排一位州级党政领导干部轮流接待群众来访。目前，各级领导接访下访6400余次，化解各种社会矛盾1.2万起，其中，州级领导干部大接访7次，共接待来访151批650余人，交办149批444人，办结95件，有效维护了社会稳定。

　　姚安县光禄镇江尾村委会上村村民张艳在申请办二孩生育证时满意地说：“以前到村委会办事，往往要跑好几趟，现在方便了，只要材料齐全，几分钟就办好了，为民服务点真正把服务送到家。”在开展干部作风集中整顿和建设活动中，我州积极构筑州、县、乡、村四级为民服务体系，实行“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”，使广大群众享受到优质、高效的服务。州级47个单位和部门进驻州级政务服务中心，受理行政审批和其他服务事项424项。全州55个乡镇建立了为民服务中心，有444个村（居）委会建立了为民服务站，指定代办人员9536人，受理群众服务事项36525件，群众满意率达100％。

　　用真情：转变作风在一线

　　“干部作风整顿说到底要体现在具体行动上，落实到推动工作上！”我州坚持把基层一线作为干部转变作风的“练兵场”，引导广大干部把心思用在为百姓排忧解难上。

　　万事民为先。在开展作风建设集中整顿和建设活动中，我州广大干部结合机关干部挂钩联系自然村工作，工作重心下移，深入基层，坚守一线，积极打造一条干群联系零距离的绿色通道，把传统的说教式、空泛的“群众工作”概念变成一台台看得见的实事、一份份沉甸甸的责任。全州共有2453个机关14796名干部挂钩联系1087个建制村、14072个村民小组、13936个自然村，实现了机关干部联系服务自然村全覆盖，直接联系群众612516户2355814人，帮扶困难户57921户，干部进村入户工作35230次，解决困难和问题20610个……春节期间，全州广大干部深入千家万户嘘寒问暖，干群感情在作风转变中升华。

　　忽如一夜春风来，千树万树梨花开。两个多月的干部作风集中整顿和建设活动犹如春风入畴，润物无声，催生硕果无数。

　　——党员干部的作风进一步转变。全州广大党员干部切实增强了责任意识、纪律意识和创优意识，“软、散、懒、浮、虚、空”和人浮于事、推诿扯皮等现象大大减少，不作为、乱作为得到有效遏制。

　　——干事创业能力进一步增强。通过扎实的作风集中整顿和建设，全州上下谋发展、干事业、比奉献、树形象的自觉性明显提高，加快发展的紧迫感、使命感、责任感显著增强。州农业局水稻育种栽培站站长李开斌，一心扑在工作上、艰苦拼搏，培育出“楚粳”系列品种23个，其中7个获批国家新品种；牟定县蟠猫乡民政干部杨开章“上为党委政府分忧，下为贫民百姓解愁”，一心一意为困难群众办事，被誉为“困难群众的贴心人”……

　　——服务理念进一步提升。各县市、各部门进一步建立健全了领导干部联系点制度和扶贫挂钩联系制度，广大干部职工从思想上更加贴近群众、关注民生，扎实开展下访、约访、驻村等活动，做到“群众有困难，干部在身边；群众有困惑，干部帮解答；群众有要求，干部来行动”。创新意识和服务意识，努力加快楚雄电网科学发展、和谐发展、跨越发展步伐。（楚雄日报）