党建与企业发展同行

作者: ■本报记者木佳

　　

“企业发展到哪里，党组织就建到哪里。”这是武汉卓尔控股集团董事长、党委书记阎志提出的口号。党组织的建立始终与企业的发展和扩张一路同行，卓尔真正做到了“哪里有员工，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力”。

　　以创先争优为契机

　　不断完善企业党建机制

　　“企业发展到哪里，党组织就建到哪里”。这是卓尔控股在自身发展过程中一个最为显著的特点，截至目前，卓尔控股党委共有4个党总支和11个党支部，85名党员。创先争优活动以来，公司党委在健全组织的基础上不断完善运行机制，制定了“五个同步”工作制度：一是企业在登记注册新的子公司时，同步组建新的企业党组织；二是企业制订业务工作计划时，同步制定党建工作计划；三是企业安排资金计划时，同步安排党建工作经费；四是企业进行员工培训时，同步培训党员和申请入党积极分子；五是企业进行总结表彰时，同步表彰先进党组织和优秀共产党员。

　　地处嘉鱼经济开发区的卓尔玉龙纺织有限公司党总支坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，党组织活动开展得有声有色，受到了嘉鱼县委的表彰，被评为咸宁市的先进党组织，成为鄂南民营企业党建工作的标杆。汉口北国际商品交易中心是省、市两级政府的重点项目，从2009年11月一期工程建成开业之日起，党的组织就与商家网点的建立相伴相生，此举不仅使这一“中部最大、中国最好”的商品批发市场从起步就置于党的领导之下，同时也极大地增强了各路商家进场入户的决心和信心，不少商家发自内心地说：“有党组织在，我们一百个放心！”

　　以创先争优为理念

　　不断促进企业科学发展

　　近年来，卓尔控股在武汉郊外盘龙城兴建“第一企业社区”，为成功企业量身订制“独栋生态办公花园”，成为中部地区总部经济的领跑者。在黄陂南部投资兴建“汉口北批发第一城”，被称为“开辟了武汉商贸的新纪元”。在汉南兴建“卓尔生态工业城”，是华中首个生态工业综合园区。这些成功足迹，无不凝结着卓尔争创一流、敢为人先的发展理念。

　　2011年以来，公司党委进一步明确了创先争优的发展理念，提出“打造中国最大、世界领先的公共物业提供商和服务商”的战略目标，鼓励所属党组织走在前列促发展，激励广大党员立足岗位当先锋。公司党委开展了以“一个支部一面旗，一名党员一颗星”为核心内容的“党员责任区、党员先锋岗、党员示范户”的主题活动，要求全体党员争做“五个模范”：带头学习的模范、执行政策的模范、服务商户的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范，每个党员都明确了各自的责任区，每个重要岗位都设立了党员先锋岗。在全体党员中开展“五个一”活动：认真读一本书、组织一次交流、研究一个问题、参加一次讨论、解决一个问题，把创先争优活动与企业的发展方向紧密结合起来，与解决企业面临的重点、难点问题结合起来。汉口北支部开展了“进社区、巡市场、解难题、送服务”活动，提出“我们不做批发，我们为做批发的人服务”的“汉口北理念”，许多商户由衷地感慨：“有卓尔如此贴心的服务，我们对未来更有信心！”

　　在公司浓厚的学习先进、争当先进、赶超先进的氛围下，涌现出因公殉职的“铁人”党员阎荣全、“廉洁自律”模范傅高潮、“服务客户”杰出员工涂珂等一大批先进典型。汉口北全体员工在2010年房地产宏观调控背景下，创造了汉口北批发第一城开盘3天逆市热销超过60%的佳绩，堪称武汉商铺销售的奇迹。

　　2010年8月25日，公司隆重召开创先争优表彰大会，对贡献突出的闵雪琴等近百名党员员工给予上调工资、送学深造、奖励小轿车以及发放奖金等奖励，奖励总额近百万元，广大党员和员工实实在在地尝到了“企业有发展、职工得实惠”的甜头。

　　以创先争优为载体

　　不断丰富企业文化内涵

　　卓尔控股党委以创先争优为载体，秉承“以人为本”的理念，不断丰富企业文化内涵。一是打造学习平台全员化。创建了“总部大讲堂”的学习模式，定期聘请专家学者为党员和员工讲授包括党建理论、国学道德经、文学修养与人生、项目管理等丰富多彩的内容。同时，各分公司都设有党员活动室和卓尔书吧，购置了涵盖党建、经管、文学艺术、职业技术等几百个品种、上万本图书供党员和全体员工品读学习。二是保障职工权益制度化。卓尔公司为每名员工购买了“五险一金”，规定骨干员工、管理团队薪金每年按照20%以上的速度递增。建立了保护农民工权益的长效机制，在所有建筑合同中加上“农民工权益保护条款”，规定承包商拿出工程总额的2%作为保证金，防止承包商拖欠农民工工资。三是开展文化活动多元化。公司党委积极组织党员带动广大员工开展丰富多彩的业余文化生活，利用园区龙腾体育会所，经常组织羽毛球、篮球等各项比赛；每年一度组织党员、员工在木兰山等地举行户外拓展活动，以加强组织凝聚力和团队精神；建立党员、员工活动中心，组织党员、员工开展各种形式的活动，同时开辟谈心室、阅览室，组织党员和入党积极分子加强政治学习。业余生活丰富了，工作劲头也足了，和谐的工作氛围使广大员工把公司党委视为“主心骨”和“娘家人”。四是履行社会责任常态化。积极履行社会责任、与社会共享企业发展成果是卓尔人特别是全体卓尔共产党员一直秉持的共同理念。

　　近5年来，在慈善捐款、捐资助学、扶危济困、支持社会文化公益事业等方面，卓尔控股和全体党员、员工累计支出、捐赠金额达5000万元。2011年12月25日，在全省民营企业“支农惠民”行动动员大会上，阎志代表全省民营企业家发出倡议并现场捐赠100万元，在社会上产生了热烈反响。

　　“企业发展到哪里，党组织就建到哪里。党组织的建立始终与企业的发展和扩张一路同行”。卓尔控股在这方面真正尝到了甜头。