亚太区银行业颓势步欧美后尘

　　

　　■ 本报记者 付碧莲

　　

　　只要欧债危机没有解决，银行业将始终面临各种风险，而且对亚太地区金融业的影响将会愈来愈深。”

　　昨日，有消息传出，受全球投行业务表现糟糕的拖累，各家大型跨国银行亚太地区员工的2011年薪酬普遍下降30%-40%，许多银行家更是没能拿到年终奖。从去年年底开始，欧美银行业颓势对亚太地区的影响逐步显现，不少业内人士认为，这种负面影响将不断加剧。

　　薪酬普降成趋势

　　随着全球各大银行2011年财报的陆续出炉，各家银行高管及员工的薪酬再度成为市场的焦点，而降薪似乎成为银行共同的主旋律。至于降薪的范围则不止局限于欧美等国，业绩表现相对较好的亚太地区同样受到影响。日前，据境外媒体报道，瑞士信贷的亚洲固定收益、外汇和商品部门，多达一半的雇员没能拿到奖金，其薪酬普遍下降了30%-40%。

　　《国际金融报》记者昨日分别致电在香港大型银行工作的几位朋友询问，其中两位表示，他们各自所在银行关于2011年终奖事宜至今未有定论，“目前大家都没有太高的期待。”另一位则表示，已经确定没有年终奖，不过去年每个月的薪水与前年一样，没有增加也没有减少。

　　一位银行业内分析人士对《国际金融报》记者表示：“从各大银行出炉的去年第四季度的财报可以看出，未来银行业裁员、降薪风潮将会加剧。大部分大型跨国银行去年的盈利不如预期，尤其是主营的企业银行业务与投资银行业务表现萎靡。”上周五，巴克莱集团公布财报显示，该公司2011年净利润下降16%，至30亿英镑，原因是严峻的市场环境下其投资银行业务收入锐减，而零售银行和商业银行业务的利润上升未能抵消上述影响。巴克莱并不是业绩最糟的银行，此前公布财报的瑞银、德银等业绩同样令人唏嘘。

　　上述分析人士进而指出：“随着全球银行业降薪、裁员举动的不断加剧，各大银行高管薪酬问题将再度引发市场的高度关注。而在银行业绩不尽如人意的情况下，银行高管薪酬整体会有一定幅度的下滑，但也不排除再度出现获得巨额薪酬的高管，这几乎是无法避免的。”

　　裁员潮让人忧心

　　其实，上述三位接受《国际金融报》记者采访的银行工作人员均表示，相较于没有年终奖或一定幅度的降薪等问题，裁员才是他们最担心的事。“现在业内的一些朋友聚会的时候，多数谈论的也是这方面的话题。目前为止，尽管各家银行裁员的消息一直不断，但业内尚没有出现大规模裁员。可事实上，气氛很不好。”

　　在他们看来，裁员只是开了个头，整个2012年香港等亚太地区金融行业的生存环境会越来越糟糕。

　　2月13日，澳新银行宣布，计划在9月30日之前裁员约1000人，以应对贷款增速放缓和融资成本上升带来的困境。澳新银行是澳大利亚第三大银行，此次裁员涉及澳大利亚分支，主要集中于中层管理人员、后台支持部门。澳新银行澳大利亚业务首席执行官PhilipChronican当天发表声明称：“全球银行业目前正面临一个非常不同、非常困难的环境。”

　　显然，当前不是只有澳新银行一家有着这样负面的看法，多数银行对前景都秉持较为悲观的看法。此前澳新银行的主要竞争对手澳大利亚第二大银行西太平洋银行也表示，其裁员的主要原因是由于信贷需求减弱。据悉，该国银行业正面临1977年以来最疲软的房贷需求。瑞银上月预测，澳大利亚银行可能在未来两年裁员7000人，以削减占总成本58%的劳动力支出。而瑞银本身也刚刚宣布在亚太地区裁员35人的消息。

　　上述分析人士认为，只要欧债危机没有解决，银行业将始终面临各种风险，而且对亚太地区金融业的影响将会愈来愈深。“亚太地区的金融机构裁员不会只是今年的事情，很可能将延续两三年甚至更长时间。”