实现资源优化配置

　　袁隆平、徐一戎、李振声、刘文炳……在育种领域，我国拥有众多赫赫有名的科学家。就连国外的种子企业也承认，我国在育种领域汇聚了一大批理论水平一流、实践成绩突出的育种人才。这些宝贵的人才资源，是我国种业这些年取得显著成就的坚实基础。

　　但这些科研人才大多聚集在科研院所、大专院校等事业单位。由于看到种子市场巨大的发展空间，许多科研单位在获得研发成果后，往往希望依靠自身力量走产业化道路。实践证明，这些由科研事业单位创办的种子企业并不具备长期竞争力，最终的结果是市场上平添了又一个规模弱小的种子企业。而市场上那些急需科研人才的育种企业，却长期无法得到希望的人才和科研成果。

　　因此，要实现我国育种人才资源的最大化利用，关键是要剥离科研育种事业单位与种子企业之间的关系，通过税收、信贷、科技项目激励等一系列优惠政策，明确两者在国家农业技术研发体系中的不同分工和定位，避免科研资源因为盲目市场化带来的浪费。