分享更多
字体:

平安证券回应研究所大裁员:人事调整进行中

http://msn.finance.sina.com.cn 2012-03-09 01:33 来源: 每日经济新闻

  每经记者 曾子建

   日前有媒体报道称,平安证券内部宣布大幅裁减研究员,近20位分析师收到通知。这也是继2月份平安证券总经理薛荣年离开之后,平安证券再次陷入人事震荡。

   昨日 (3月8日),《每日经济新闻》记者向平安证券证实上述消息。平安证券有关负责人表示,此次在保留核心团队的基础上,确实有部分研究岗位被取消,但这是主动调整研究所布局,目前公司正在进行人才的进一步引进中。

  研究所覆盖行业缩减近半

   据了解,此前平安证券研究所已经发展了近10年,此前研究覆盖的行业达到30个,可谓是 “大而全”。不过,在此次研究所进行大幅人事调整后,其覆盖的行业将只剩下16个,资源重点将放在大金融、大消费、新兴产业板块等领域。

   平安证券有关负责人向 《每日经济新闻》表示,未来研究所着重关注的领域,主要包括三个方面,一是做强中小市值和新兴产业研究;其次是发挥平安集团综合金融优势,做强大金融研究;第三是围绕经济结构转型,做强大消费研究。

   据了解,在此次研究所的人事调整中,由于部分职位被取消,公司向部分受影响的员工提供了新职位,但依然有部分员工受此影响离职。上述人士表示,“公司还是希望尽量挽留员工,希望把受影响的研究员保留到其他的行业小组中,但目前还是有部分员工主动提出了离职。”

  特色不明显或是主因

   究竟是什么原因,促使平安证券突然大举调整研究所?

   据了解,人事调整的主要原因还是经过多年的发展之后,由于研究所特色不明显,导致长期实力平平所致。在多年的评选中,尽管此前在金融行业等个别领域曾有不错的成绩,平安证券研究所最近三年来似乎还是有点每况愈下。尤其是在2011年的新财富评选中,平安证券只在汽车和汽车零部件行业,以及最佳中小市值研究机构两项评选中分获第五和第四,其整体研究实力在近几年中下滑明显。应该说,目前平安证券研究所在业内的影响力确实是越来越小。

   一位原平安证券研究所人士告诉《每日经济新闻》,最近几年,平安证券研究所的人才流失时有发生,几乎每年都有多人离开,有些去了其他券商,有的分析师则转投基金公司,再加上自身造血功能相对薄弱,促使平安证券研究所此次主动对研究布局展开调整。

   平安证券有关负责人表示,在此次战略调整的同时,公司将充实保留核心团队,给予足够的资源投入和支持。同时积极引进符合公司战略规划的人才,目前已有行业内出色的研究人才正在加盟途中。不过,也有业内人士指出,平安证券研究所此次战略调整究竟能否起到效果,还存在较大的不确定性,毕竟一个研究所实力的提升,需要时间的沉淀,不是短短一两年就能见效的。

分享更多
字体:

网友评论

以下留言只代表网友个人观点,不代表MSN观点更多>>
共有 0 条评论 查看更多评论>>

发表评论

请登录:
内 容: