企业发展　文化为根

　　

　　3月8日，在参加十一届全国人大五次会议河北代表团审议政府工作报告时，全国人大代表、冀中能源董事长王社平做了题为《企业发展，文化为根》的发言，从三个方面系统阐述了冀中能源以文化凝聚动力之源，以文化凝聚方向之标，在建设聚和文化、发展创新文化、践行人本文化中，不断做大做强企业文化，用先进的文化建设推动企业大发展、大繁荣。

　　王社平说，冀中煤炭基地是全国14个大型煤炭基地之一，冀中能源集团是全国7个亿吨级煤炭企业之一，世界500强企业。目前已成为以煤炭为主体，以制药、航空为两翼，多产业综合发展的大型企业集团。组建三年来，资产总额、营业收入、利税、职工收入都实现了成倍增长，效益连续三年位居省属企业首位，发展速度、发展质量是河北乃至煤炭行业最好的企业之一。能够取得这样的成绩，归根到底是有一个好的文化作支撑。

　　王社平认为，对一个企业而言，搞好企业文化建设，既是凝聚力量的动力之源，又是引领企业发展的方向之标。必须站在“抓文化就是抓发展、就是促和谐、就是兴未来”的高度，认真抓好企业文化建设。

　　结合实际，王社平谈了几点体会：一是建设聚和文化，汇聚各个子公司优秀的文化基因。王社平说，作为一个世界500强企业，必须树立世界眼光，立足企业实际，构建具有独特魅力的企业文化。冀中能源融合了原煤炭部在河北省8家统配煤矿中的6家，其中井陉矿务局、峰峰集团具有百年历史，华北制药是我国制药产业的民族品牌。煤炭企业特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的文化品格，华北制药人类健康至上、质量永远第一的文化追求等，都是冀中能源企业文化形成和发展的深厚沃土。

　　二是发展创新文化，形成“不断创造历史”的核心价值观。王社平表示，企业发展的动力在创新，生命在创新，未来的希望也在创新。冀中能源集团组建之初，无论管控方式还是发展路径，都没有现成的模式。从一开始我们就尊重创新，崇尚创新，敢于创新。不仅在生产技术、经营管理、人才使用等方面积极探索、大胆创新，而且在整合扩张、产业拓展、发展目标等方面，也大力倡导打破常规，永不停步，勇于超越。

　　三是践行人本文化，始终秉持发展依靠职工、发展惠及职工的理念。王社平说，“职工是企业的主人，我们办企业一方面是要担当社会责任，另一方面就是要让职工群众共享改革发展成果。这几年，我们的职工收入每年增长都在20%以上，去年人均达到了6.3万元，这在河北省和煤炭行业，都是比较靠前的。特别是华药，重组后连续三次涨工资，去年已经实现了翻番。在我们企业，所有员工都一视同仁，煤矿的农民工，只要干得好，照样可以当区队长、当矿长。”