邵思博：中国专业服务增长瓶颈是人才的问题

　　

　　

　　德勤全球首席执行官邵思博在中国发展高层论坛2012“中国和世界：宏观经济与结构调整”经济峰会上发言（王耀峰 摄）

　　中国经济网北京3月17日（记者 梁梦晚） 德勤全球首席执行官邵思博在"中国发展高层论坛"上表示，中国专业服务市场在未来几年将有望快速发展，若能加快开放服务业市场，国内专业服务企业可从中获益。点击进入论坛专题

　　邵思博表示，在改革开放早期，国内企业一般都是自己来管理审计报告，到21世纪，中国的一些公司规模已经非常庞大的，不能再依靠内部的力量来完成这些报告，同时越来越多的中国公司走出去在国外投资，他们遇到了新的监管环境和新的竞争形势，这些公司面临着管理庞大的组织网络的问题。因此，邵思博坚信专业服务是非常重要的推动力，能够促进中国在金融体系的改革。

　　在谈到中国专业服务的增长瓶颈时，邵思博认为首先是人才的问题。"中国的专业服务中高层的管理人员还很稀缺，年轻的专业人士他们需要强有力的领导力，需要有人指导他们，而且需要有发展的动力。"

　　国内服务企业员工的经验、知识和技能相对于跨国公司来说，都不算欠缺，而对于国内的服务企业来说，却还面临着经验上的不足。对此，邵思博认为，专业服务需要加快发展速度，不管是在质量方面还是在数量方面。"这就需要中国专业服务必须进一步开放市场，允许更加自由，更加开放，更加公平的结构，而且这也需要在使用本地以及国际的人才方面采取更加灵活的态度。"

　　邵思博认为，中国专业服务市场在未来几年将会有很快的发展，如果能够加快开放服务业市场，国内专业服务企业可从中获益。另外，允许人才自由流动进入大陆地区或者走出去，同样能够为中国市场提供必要的资源，只有这样才能使所有的机构，都能够建立起一流的管理团队，能够使企业建立起中高层管理队伍，培养年轻人进入该行业。

　　

　　（责任编辑：刘朋）