印度人力资源专家谈人口红利

　　

　　国际在线报道（记者 胡唯敏）！作为世界第二大人口大国，印度近年来的经济发展受到了国际社会的普遍关注。印度的发展成就以及印度的未来，无不与印度人力资源的状态密切相关。为探究印度人口红利与教育的关系问题，记者采访了目前正在印度非政府组织从事扶贫与教育工作的达明特尔，国际台驻印度记者胡唯敏发回录音报道：

　　目前正在印度非政府组织从事扶贫与教育工作的达明特尔，曾经长期从事印度贫困人口与人力资源问题的研究，他也曾作为人力资源专家前往中国四川等地进行扶贫与普及教育等方面的研究。在谈到人口红利问题时，达明特尔先生表示： “我认为教育在人力资源的培养中占据最重要的位置，不论是初级教育、中级教育还是高等教育都应该受到重视。教育应该成为劳动者毕生接受的内容，这对于人力资源的培育是非常重要的。但目前有关劳动力素质的重要性没有得到足够的重视，因此应该特别强调人口是一种价值，而不是社会的负担。尤其在学校教育中更应该加强这方面的内容。”

　　达明特尔先生表示，人口并不必然成为资源，如果不能对人口进行健康和教育方面的投资，并在社会经济的发展中为日益增长的人口提供就业机会，那么人口只能成为国家发展的阻碍。因此，在人力资源的培养过程中必须加强教育以及福利事业。但是达明特尔又表示，随着国际化的进一步提高，任何国家都无法满足全部人口的就业需要，也无法满足本国经济对人力资源的全部需要。因此，有必要运用更加国际化的眼光，来看待人口与所谓人口红利的问题。他说：

　　“作为印度政府的一项人力资源政策，那就是在尽力扩大教育覆盖面的同时，努力提高教育本身的水平，以便印度作为世界人力资源的大国处在一个有利的位置。但是在未来，随着印度劳动力技术水平的提高，印度将向世界其他地区输出自己的人力资源。印度有众多有才干的劳动者和专业人士，这些人将来不可避免要在世界范围内寻求自己发展的空间。”

　　达明特尔先生表示，在所谓人口红利问题上，教育是最基本的，只有通过教育才能使人口变成人力资源。印度在这方面进行了多年的探索，也积累了一些经验。目前印度正在实行的“普及教育设施、普及入学率、提高教育质量”等政策，已经被实践证明是成功的。

　　（责任编辑：刘潇潇）