自2006年来德国女性工资一直与男性有较大差距

　　

　　

　　女性工作者的工资收入与男性相比依然有差距。图片来源：《每日新闻》

　　中国经济网北京3月22日讯 (实习记者 韩同江)据德国《每日新闻》3月21日报道：据德国联邦统计局调查显示：2011年德国男、女之间的工资差距并没有缩小。女性工作者每小时的收入平均数值要比男性同事低23%。从2006年起，这个差距就一直保持不变，在德国西部地区，不同性别之间的工资差距更是高达25%。

　　统计学家们通过研究不同性别工作者的行业及职位后发现，女性很少在工作中担任领导职位。女性工作者大部分从事于薪资较低以及对能力要求较低的工作。另外，较少的工作经验以及相对狭窄的工作范围也在一定程度上限制了女性工作者工资的提高。但是就算是在受教育水平以及工作能力大致相同的情况下，女性工作者工资依然要比男性同事低约8%。

　　研究同时发现，即使是身居要职的女性工资也要比男性同事低约20%.德国经济研究所(DIW)发现，薪酬较好的领导职位大多为男性所拥有，月工资大约为每月3860欧元，男性则为4900欧元。

　　特别声明:文章只反映作者本人观点，中国经济网采用此文仅在于向读者提供更多信息，并不代表赞同其立场。转载和引用此文时请注明“来源于：中国经济网”，并请署上作者姓名。

　　

　　相关专题：G20财经要闻精粹

　　

　　

　　（责任编辑：邵希炜）