"我是党员,跟我上"让"非公企业党建"看得见、摸得着

　　

　　

　　3月21日，全国非公有制企业党的建设工作会议在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平会见会议代表并讲话。 （第二排右一为周海江同志）新华社记者 饶爱民 摄

　　中国经济网北京3月22日讯 （记者 苏兰）郭军伟，一位衬衫生产车间普通的操作工在非公企业党组织培养下光荣入党，还荣获“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”称号。在他的带动下，涌现出更多的党员能手和业务骨干。“我是党员，跟我上”成为红豆集团员工向往的境界。一个小小的案例折射出全国非公有制企业党建工作的对企业的促进作用。这是中国经济网记者在21日召开的全国非公有制企业党的建设工作会议上节选中共红豆集团有限公司委员会党委书记、总裁周海江发言中提到的案例，该发言得到社会广泛关注。

　　全国非公有制经济组织创先争优活动指导小组相关负责人介绍说， 我们注意挖掘和树立先进典型，让不同类型、不同层次的非公有制企业都能找到“看得见、摸得着”的榜样。截至目前，指导小组先后深入到全国各地450多个市县、2500多家非公有制企业，召开560多场次座谈会，下发各类指导性文件21份。据统计，通过推广活动以来全国非公有制企业共新组建党组织13.2万个。

　　注重典型引路 扎实有效推进党建事业

　　中国经济网记者了解到，全国非公有制经济组织创先争优活动指导小组在推进非公企业党建工作中，注重典型引路，营造齐争共创良好氛围是工作的经验之一。这位负责人举例说2011年12月，中央统战部、全国工商联举办全国非公有制经济先进典型事迹报告会，全国12.2万人通过电视电话会议的形式参加了报告会，这是改革开放30多年来的第一次，规格高、规模大、影响深。

　　作为参会者之一周海江告诉中国经济网记者，党建工作让红豆集团的品牌如虎添翼，党建工作让红豆品牌和品格更加凸显，品牌不断壮大的同时党员的数量也在增多，党建工作与企业发展已经形成了良好的互动。

　　据了解，红豆集团党委下设103个党（总）支部，现有党员1217名。近年来，集团党委积极探索发挥在职工中政治核心和企业中政治引领作用的有效途径，逐步形成了“一融合双培养三引领”的“红豆党建工作法”。

　　周海江说，红豆集团党委把党的方针政策当作最大的发展机遇，融入企业发展之中。全面推行党委班子和经营管理层“交叉任职”，推动党建工作与生产经营管理融合共进。建立党组织与经营管理层双向互动制度，把党组织决定融入企业决策之中。

　　企业的核心竞争力在于人才。我们牢固树立人才优先的发展理念，积极发挥党组织培养人才、使用人才、凝聚人才的优势。坚持把党员培养成企业骨干、推荐党员骨干成为经营管理人才。集团党委还实施了“百才工程”，建立院士工作站、博士后工作站，先后引进博士、高级工程师等各类海内外高级人才100多名。

　　非公企业的发展必须凝聚人心。我们抓住开展创先争优活动的有利时机，以党建工作引领企业文化建设、构建和谐企业和履行社会责任。我们把“产业报国、共同富裕”确立为企业发展宗旨，形成团结凝聚职工群众的强大精神动力。我们还建立关爱帮扶职工制度，让企业发展成果惠及每一名职工。

　　从重点突破走向系统创新

　　红豆集团的案例仅是全国非公有制企业共新组建党组织13.2万个中的一个，却反映出党建工作对企业发展的重要推动作用。

　　中共江苏省委组织部认为，非公企业是党的建设的新兴领域，难点和矛盾集中在基层，创新和活力来源于基层。我们尊重基层首创精神，总结推广基层新鲜经验，坚持以点带面，破解非公企业党建难题。一是破解非公企业特别是外资企业党组织组建难题。二是破解非公企业党组织作用发挥难题。推出红豆集团党建标准管理、沙钢集团党建绩效管理、苏宁电器集团党建文化管理等一批管理创新典型，以及基层党建九大工作法。

　　生存与发展始终是非公企业的头等大事，只有融入中心、服务发展，才能以党建“软实力”催生企业发展“硬实力”。一是打造发展保障中心。全面推行党组织与企业管理层双向进入，建立联席会议制度，做到思想上同心、目标上同向、行动上同力。二是打造人才培养中心。开展“科技企业家培育工程”，用5年时间，培养1000名具有持续创新能力的党员企业家。三是打造权益维护中心。把服务群众、做好群众工作作为党组织的核心任务，通过建立“谈心接待日”、劳动争议调解等制度，维护职工权益。

　　周海江最后总结说，非公企业的发展必须凝聚人心，我们抓住开展创先争优活动的有利时机，以党建工作引领企业文化建设、构建和谐企业和履行社会责任。

　　首先是引领先进企业文化。党的核心价值观是形成优秀企业文化的源泉。我们把“产业报国、共同富裕”确立为企业发展宗旨，以“诚信、创新、奉献、卓越”为企业精神，围绕建设“幸福红豆”目标，形成团结凝聚职工群众的强大精神动力。我们把“情”文化作为红豆文化主基调，首倡打造的“七夕红豆相思节”被列入第一批国家非物质文化遗产名录，推动七夕节成为“我们的节日”。

　　其次是引领构建和谐企业。建立关爱帮扶职工制度，实施职工收入增长计划，让企业发展成果惠及每一名职工，目前一线职工平均月薪达3000元以上。较早设立“书记、总裁信箱”，15年来，职工的每一封信都由党委书记亲自拆阅处理。在每个车间设立“回音壁”，及时收集职工提出的意见建议。女职工牛小莉反映了宿舍下水道堵塞问题，半小时内党支部就派人去疏通，她激动地说：“这样的党组织真是职工的贴心人！”

　　另外就是引领履行社会责任。创造财富是企业责任，用好财富也是企业责任。甘肃舟曲发生特大泥石流灾害后，红豆为500多名灾区同胞提供就业机会。集团党委书记随团赴四川查看特殊党费使用情况时，个人向聚源、映秀、北川三所中学捐款300万元，设立“七一红豆奖学金”。近几年来，集团党委先后收到60多封孩子的来信，北川七一职业中学学生郭英在信中说：“感谢红豆的助学金！我要更加努力，懂得感恩，今后我也会尽力帮助他人”

　　（责任编辑：梁梦晚）