央企将用两年时间提升管理水平

　　

　　真正走上创新驱动内生增长内涵式发展道路

　　央企将用两年时间提升管理水平

　　

　　记者从国务院国资委今天在京召开的“中央企业开展管理提升年活动视频会议”上了解到，从今年3月起，国务院国资委将利用2年时间在中央企业全面开展以“强基固本、控制风险、转型升级、保值增值、做强做优、科学发展”为主题的管理提升活动。国务院国资委将突出投资决策管理、全面预算管理、全面风险管理、科技创新管理、人力资源管理、产权管理、法律管理、采购管理、安全生产管理、管理信息化、社会责任管理、党建管理和反腐倡廉管理等13个方面的工作重点，实现中央企业管理方式由粗放型向集约化、精细化转变，全面提升企业管理水平。

　　今年以来，中央企业生产经营继续保持平稳增长态势，但由于能源、原材料价格高位运行，多次加息后企业融资成本显著上升，多数企业成本压力增大，经济效益下滑，全年经济效益保持增长的任务十分艰巨。

　　国务院国资委主任王勇强调，在当前应对国际国内错综复杂的经济形势、加快转变发展方式、实现“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业”目标的背景下，央企提升管理水平具有更加重要的意义。他说，经过多年改革发展，一批中央企业初步具备了与世界先进企业同台竞争的基础。但一些企业在规模快速增长的同时，并未带来效益和现金流同步增长，发展方式仍很粗放，治理模式、组织架构、业务流程、运行机制、管控体系不能完全适应企业发展需要。虽然一批中央企业已经进入世界500强，但与世界一流企业相比，中央企业不仅在规模、装备、技术等硬实力方面存在差距，在管理、品牌、人才等软实力方面也差距较大。

　　王勇指出，中央企业要在加快转变经济发展方式中发挥引领和表率作用，必须把提升管理水平放到更加突出的位置，扎实抓好，常抓不懈，通过强化管理促进转型升级，真正走上创新驱动、内生增长的内涵式发展道路。一是努力实现管理短板和瓶颈问题的重点突破；二是狠抓开源节流、降本增效；三是切实加强和改善基础管理；四是以专项提升促进企业经营管理水平全面提高；五是固化成果，构建持续推进管理提升的长效机制。

　　（责任编辑：马常艳）