泰国最低日薪政策冲击中小企业

　　泰国商会副主席普民就本月1日实施的最低日薪300铢政策所产生的影响表示，目前全泰国220万家员工数量1-25人的中小型企业（SME）中，约有98％受到最低日薪政策的冲击。估其中的10％，即20万家将停止营运、或者将生产基地转移至邻国。全国员工人数多达500-1，000人的大型企业，受到影响的数量不到1％。

　　目前，实施最低日薪300铢措施的7个府治分别为曼谷、普吉、北榄府、龙仔厝府、巴吞他尼府、佛统府、以及暖武里府。商会认为，上述地区40％的企业将会立即受到影响。此外，虽然其他府治还不用实施该政策，但是仍需要做好应对准备，因为明年1月1日起该政策将推广至全国实施，届时其影响将布及全国。

　　商会就最低薪资的调整进行调整发现，赞同上述提薪措施的企业主要为非劳动密集型及机械化生产的产业，由于这些产业的受影响程度较小；而不赞同的企业则认为目前仍未明确出台政策协助产业提高劳动生产力。

　　针对最低日薪政策，受影响最明显的行业主要为服务业，如保安业、工厂、以及建筑业，因为上述行业均提前和员工签合约，签约年限长达3-5年，并同步规定薪资和其他福利。最低日薪实施后，业者较难去修改合约，因此只能承担薪资成本提高的压力。目前泰国各行业的就业比例分别为，服务业24.72％、农业38.24％、工业20.68％、以及商业16.4％。

　　同时，最低日薪政策的实施恐导致每年平均4，000亿铢的投资额减少25％，即1，000亿铢。因为投资者认为员工薪资是生产的重要成本之一，不过如果政府提高投资利益，或者放宽投资条例，将有助降低投资者取消投资的机率。

　　普民补充道，为顺应最低日薪政策的实施，降低其对业者的影响，呼吁政府建设SME基金，金额100亿铢，用于提高员工生产技能，帮助企业的政策运作；切实将法人所得税从30％降低至23％，并在明年减少至20％；以及听取私企的意见，因为他们是直接受影响者。