苹果同意改善中国工人待遇 其他跨国公司迟疑观望

　　《金融时报》报道，苹果手机主要在中国由富士康公司组装后出口世界各国。2011年，苹果全球销售额高达1080亿美元，相当于伊拉克的全年GDP，但这些好处大多为苹果集团及其股东们所得，而为苹果组装手机的中国工人们却继续在富士康的“血汗工厂”忍受恶劣的工作环境、长时间工作和微薄收入。总部设在华盛顿的民间劳工组织“公平劳动协会FLA”发布报告指出，苹果在中国工厂的条件非常恶劣，有50多处与苹果自己制订的工作标准及中国劳动法不符。来自美国、波兰、印度和印尼等国的其他劳工机构纷纷给苹果总裁库克写公开信，要求其提高中国工人工资水平，改善工作环境。对此，苹果做出积极承诺，其CEO库克近日访华时，高调参观了富士康苹果组装厂，显示其关心中国工人的姿态。报道指出，在全球供应链中，作为组装企业的富士康仅拿到1.5%的微薄利润，而苹果却可以分到30%的高额利润，改善工人待遇是苹果义不容辞的责任。苹果的这次举动反映了全球化中的一个新的趋势，即除了生产厂商外，国际客商也开始承担改善工人待遇的责任。不过，并不是所有国际客商都象苹果那样财大气粗，一些在中国设有组装厂的跨国公司，如广达电脑、和硕电脑等，均在小心观望，对是否改善中国工人待遇一事，未予表态。（郭建军）