月嫂高薪金是市场机制的结果

　　张立伟

　　 中国月嫂以其越来越高的价格备受瞩目，一些公众不明白月嫂为何这么高的收入，甚至高于一个医学博士。要知道，医学博士需要学习若干年才能参加工作，这在某种程度上显现了中国劳动力价格的扭曲。

　　 一个重要的区别是，月嫂收入由市场定价，而医生工资是政府核定，这是两种不同的定价体系。单就月嫂与医生对比而言，月嫂过高的价格是因市场非理性需求造成的，医生工资的核定式定价也没有足够反映出医生的职业价值。

　　 社会上的一些扭曲是系统性的，由于大部分中国父母过于看重孩子的健康、学习与未来，舍得投入相比家庭收入而言过大的支出养育孩子。这种竞争心理造成了中国婴幼儿哺育与儿童学习过程全面商业化，并刺激了供给的高端化趋势。

　　 受传统习俗与现代因素影响，雇请月嫂伺候坐月子大为流行。主要是现代女人不想受苦的思想比较普遍，这从剖腹产大行其道开始，坐月子更不想操心劳累，只能以更专业为理由外包给月嫂，实际上照顾婴儿并无特别的技能，基本属于情感的、劳动的投入。如果一个丈夫不给生产的妻子雇请月嫂可能会破坏感情，而月嫂属于一次性短期消费，一般家庭也能接受，这刺激了需求。

　　 事实上，月嫂要全天候照顾产妇和孩子，做各种工作，至少在一个月内不能回家照顾自己的家庭。而且月嫂与产妇之间并没有具体的劳动协议，雇主在高付出后要求回报较高，月嫂忙于各种指令，有时甚至还可能不被尊重。

　　 中国存在根深蒂固传统和观念，认为白领就该比蓝领（比如农民工）收入高，因为在几千年的封建社会，读书人地位远远高于其他劳动阶层。社会上很多人不接受没有文化的农村妇女或下岗工人组成的月嫂，比白领收入还要高，甚至提出限制月嫂工资。这是非常错误的想法，因为月嫂不属于垄断行业或公共行业，她们的价格由市场决定，如果认为过高可以不雇佣，需求减少了价格自然降低。

　　 在一个正常的市场社会，劳动力价格由其价值确定，而不是职业偏见或罪恶的身份不平等观念。在美国也有白领蓝领之分，但白领主要指非体力劳动阶层，他们不一定比蓝领收入更高。美国人的收入以其具有的专业技术或技能决定的，比如美国银行出纳员职业中期平均年薪是21714美元，而汽车修理工职业中期的平均年薪是41136美元；建筑师职业中期平均年薪是54291美元，维修工职业中期的平均年薪是58720美元。

　　 由于长期低端劳动力供过于求，中国经济改革带来的增长对白领需求庞大，而刚开始大学毕业生较少，出现了白领收入远远高于蓝领的现象。一旦经济进入稳定阶段，白领需求降低，大学生如果没有专业技能，收入不一定比蓝领高，目前一些地方的大学毕业生起薪就出现低于农民工的情况。随着中国劳动力不再无限供给以及经济结构调整，不同职业会重新定价。未来的职业工资水平将由市场决定而非传统偏见。