员工薪酬统计不同 数据也不同

　　羊城晚报讯 记者刘薇报道：随着银行年报一家家的出炉，高管薪酬、员工薪酬也成为各界关注焦点。不过，羊城晚报记者在统计中也发现，不同银行年报在披露员工薪酬上计算方法都略有不同，有的以“员工薪酬”形式出现，有的则以员工费用出现，而像深发展这样的上市公司因为还存在合并平安银行报表的情况，因此要计算出准确的员工人均薪酬仍然有一定难度，只能是估算。但总体而言，估算后较高的银行人均薪酬仍足以傲视不少其他行业了。

　　以深发展为例，在其最新披露的2011年年报中，并没有具体的“员工薪酬”一项，而是有“员工费用”一项，而员工费用包括“工资、奖金、津贴和补贴，社保、养老保险和职工福利，公积金，工会经费和培训费”等，加总合计约为55.27亿元，以深发展去年13778名合同制员工加上4774名派遣及聘用协议制员工数来算，人均年薪在29.79万元。

　　由于深发展从去年下半年开始合并平安银行报表，那么以合并报表后的员工费用约65.39亿元，在总人数上再加上平安银行员工数的一半来粗略估算，则人均年薪在30万元左右。