日本80万新人入职拼复苏

　　

　　经历“3·11”大地震和海啸，承受求职艰难，日本数十万应届毕业生4月2日迎来上班第一天，正式步入社会。

　　今年4月2日是日本2012财务或财政年度第一个工作日，各地企业和政府部门举行新人入职仪式。共同社估算，全国“新社会人”大约80万。

　　宫城县女川町去年遭受海啸毁灭性打击，水产加工业复苏艰难。与多数同行放弃招聘不同，鱼糕制作商“高政”今年录用9名新员工，比去年多两人。

　　社长高桥正典说，选择多招是因为企业相信，没有就业，就不可能重建女川町。“我们是一家兼顾事业发展和地区贡献的公司。希望各位新员工尽快适应。”

　　新人阿部友香现年18岁，本地人，发言时略显紧张：“我希望早日成为一名成熟的员工，担起大任，成为能为女川町复兴作贡献的人才。”

　　岩手县政府新员工入职仪式上，县知事达增拓也告诉大约170名新员工：“全力运用你们的知识和经验，让我们努力推动岩手重建。”

　　作为福岛第一核电站运营商，东电自1951年成立以来首次没有迎来新员工。这家电力企业需要支付巨额赔偿金和事故反应堆报废费用，决定今明两年放弃招聘新员工。一些老员工感慨“迫不得已，非常遗憾”。

　　去年新员工报到正值辐射泄漏状况恶化时，东京都千代田区东电总部不得不取消入职仪式。为节约成本，东电打算今明两个财务年度裁员3000多人。一名不愿公开姓名的男性员工告诉共同社记者：“公司所处形势非常严峻，我理解，但我担心，如果我们连续两年不招纳年轻人才，可能影响公司将来的事业。”

　　奥林巴斯公司今年录用大约90名新员工，入职仪式没有对外开放。这家光学仪器制造商的公共关系部门说，鉴于去年年底以来一连串负面事件，企业“顾及新员工感受”，选择低调迎新。

　　因上世纪90年代以来隐瞒总计1177亿日元(约合15亿美元)投资亏损，奥林巴斯险遭东京证券交易所“摘牌”，前社长菊川刚等3名高级管理人员遭起诉。

　　厚生劳动省统计，截至2月1日，日本应届大学毕业生就业签约率为80.5%，在2000年有可比较数据以来历次调查中列倒数第三，但相比倒数第一的去年同期增加3.1个百分点。截至1月底，岩手县应届高中毕业生签约率为92.5%，同比增加2.8%，宫城县为88.1%，同比增加17.2%，福岛县为88.7%，同比增加7.8%。

　　一些经济分析师说，重灾区就业情况较去年同期、即大地震发生前改善明显，得益于东京都等大城市企业带头推行灾区学生就业支持措施。

　　零售巨头永旺集团今年录用大约2000名新员工，居于前列。

　　（责任编辑：郭彩萍）