应鼓励在企业高校建创新方法培训基地

　　在新的历史时期，进一步加强创新方法工作，对于从源头上增强自主创新能力，推动我国切实走上创新驱动、内生增长的道路具有重要的意义。我们要把创新方法工作作为“十二五”全国科技工作的重要抓手，为实施自主创新战略、建设创新型国家提供人才、方法和工具支撑。

　　经济日报近期推出的“自主创新有‘法’可依”系列报道，对创新方法的宣传和推广有积极影响，值得肯定。在此，对创新方法工作提出以下几点意见：

　　第一，强化创新方法的组织协调，形成持久合力。

　　创新方法工作应在《科技发展规划》的整体安排下，坚持以科技部等四部委《关于加强创新方法工作的若干意见》为指导，进一步建立健全创新方法部际联席会成员单位间的统筹协调机制，着力完善中央各部门的协同机制，充分利用创新方法专家顾问组的聪明才智，大力发挥创新方法研究会的凝聚作用，共同推动创新方法工作的深入开展。地方科技管理部门也要认真落实，抓出成效，在强化创新方法组织协调上下功夫，着力建立创新方法区域协同机制和持续工作机制，使创新方法工作为“十二五”全国和区域科学发展、优化结构、转变方式做出更大的切实的贡献。

　　第二，加大创新方法和工作的财政支持力度，引导多方经费的投入。

　　充分发挥创新方法对科技创新的支撑作用，要从工作的经费投入上给予充分保障，在现有的中央、地方经费投入的基础上，要充分挖掘社会潜力，寻求更多的资源渠道，鼓励和动员全社会力量，特别是受益于创新方法工作的企业，通过多种形式参与创新方法工作建设，尽快形成政府、企业和其他社会力量多方投入，形成相对稳定增长的投入机制，共推创新方法工作的格局。

　　第三，促进创新方法人才的培养，加快机制建设。

　　要抓住贯彻实施国家中长期科技规划纲要、人才规划纲要和教育规划纲要的有利时机，以高层次创新方法研究团队和专业技术服务团队建设为重点，壮大创新方法人才队伍，为创新方法工作的深入发展提供人才保障和智力支持。要加强高层次人才的引进和培养，鼓励科学家和工程技术人员利用创新方法大胆创新。要鼓励在企业高校以及科研院所建立创新方法研究中心和培训基地，以期通过创新方法培训，有效提高科技、管理人员解决实际难题的能力，助力科学家、工程师在事关国家发展和改善民生的深层次问题上有所突破。

　　总之，我们要充分认识到创新方法工作的开创性、艰巨性和长期性，要加强沟通与学习，把创新方法工作做好、做扎实、做出特色，推动创新方法工作迈上新台阶，真正服务于自主创新和发展方式的转变。(科技部副部长 陈小娅)

　　（责任编辑：李志强）