科士达朗姿股份推出股权激励计划

　　曾剑 每经记者 许金民

　　 科士达 （002518，收盘价20.92元）、朗姿股份（002612，收盘价37.30元）同于今日发布了股权激励计划。

　　 科士达公告称，拟向132名激励对象授予334万份股票期权。其中，公司董事、副总经理李祖榆获授15万份，董秘蔡艳红、副总经理李春英均获授22万份。

　　 首期将授予301.00万份股票期权，行权价格为10.76元/股。在有效期内，获授对象可按照25%、25%、25%、25%的比例分4期行权。行权条件为，以2011年净利润为固定基数，2012年～2015年公司净利润增长率分别不低于10%、30%、50%、80%，各年加权平均净资产收益率分别不低于6.5%、7%、7.5%、8%。预留部分为33万份，预留股份在首期授予日次日起12个月内进行授予，到期未授予的额度将不再授予，获授对象可按照30%、30%和40%的比例分三期行权。

　　 朗姿股份今日推出了一份为期5年的股权激励计划，拟向财务总监郭旭、董秘黄国雄等共计60人授予285万份股票期权。

　　 该计划显示，首次授予259万份，行权价格为36元，较公司4月23日收盘价折价约3.5%。这部分股票期权等待期为两年，激励对象应在可行权日内按30%、30%、40%的行权比例分三期行权。预留26万股份股票期权授予给预留激励对象，预留的股票期权在授权日起满12个月后且自首次授权日起24个月后，激励对象应在可行权日内按30%、30%、40%行权比例分期行权。

　　 上述股票期权的行权条件为，以2011年净利润为基数，2013年～2015年净利润增长率分别不低于80%、145%、210%；2013年～2015年加权平均净资产收益率分别不低于14%、16%、17%。