巴林即将颁布新劳动法

　　4月23日，巴林协商会议通过了劳动法修正案，该法案将由哈马德国王签署后正式生效。

　　劳动大臣贾米尔表示，新劳动法对私营部门而言将是一个“里程碑”，考虑到新劳动法赋予了雇员更多的权益，同时兼顾了雇主利益，巴林私营部门劳动力市场将焕发出前所未有的活力。

　　根据新劳动法，雇员遭遇不公正解雇后，将得到等额年薪的赔偿金。雇主违反劳动法将被罚款200到500第纳尔（1第纳尔=2.67美元）。

　　私营部门雇员将享受每年30天的假期。15-18岁的非正式合同员工亦可享受30天年假。

　　私营部门女性雇员产假将从45天延长至60天。此外，和公共部门一样，还可以额外申请15天无薪产假。

　　雇员每年可请15天带薪病假、20天半薪病假以及20天无薪病假。如果有医学证明，病假最长可达182天。

　　新劳动法更加重视员工工作场所健康和安全规范要求，如果没有达到标准，雇主将会被判最长三个月的监禁或者罚款500-1000第纳尔，或者两者并处。如果再犯，惩罚加倍。

　　现行劳动合同需要重新签订，以满足新劳动法要求。