千基时代的人事困局

　　贾华斐

　　二季度以来，整个基金业迎来一波人事变动新的高潮，而且中小型基金公司占了相当大的比例。其中，两家刚刚成立不久的新基金公司的高管变动，似乎说明了对于新入者，这个行业并不温情。

　　6月7日，方正富邦基金公司公告称，公司总经理宋宜农因为个人原因于5月25日离职，公司董事长雷杰代任公司总经理。

　　方正富邦基金距离成立尚不满一年。值得注意的是，在宋宜农离职之前，公司董事会的7名董事中，有4名都在今年4月份发生了变更。业内人士表示，宋宜农的离职或与方正富邦股东方的思路混乱有关。

　　成立不到一年更换总经理

　　在去年成立的6家基金公司中，方正富邦所面临的情况并不是最差的。

　　在当年成立的长安、富安达、财通、方正富邦、平安大华、国金通用6家基金公司中，方正富邦筹备期最短，2011年7月份成立。与经过漫长筹备期，开业即宣告资本金告急的国金通用相比，方正富邦之前的成本消耗相对较少。它的注册资本金为2亿元，较长安基金和富安达基金也更为充裕。此外，方正富邦还是国内第一家有台资背景的基金公司，这也使得它在当年成立的所有新公司中最具卖点。

　　在成立之后，方正富邦基金整个团队配置也相对较为成熟。在就任方正富邦基金总经理之前，宋宜农曾任景顺长城基金副总经理，主管销售；而该公司投资总监赵楠则是中信建投证券自营部总监、执行总经理，此前还担任中信基金的研究总监；其余研究团队也多人曾有中信基金和华夏基金背景。

　　宋宜农在上任之后展现了他在基金销售方面的能力。方正富邦基金公司发行的第一只产品为方正富邦创新动力股票基金，首募规模13.14亿元。在新基金公司中，方正富邦这一成绩仅次于拥有强大股东的平安大华。这一开局算得上是顺利。

　　但是，宋宜农还是未能改变方正富邦向下的趋势。首募之后，方正富邦创新动力业绩并不理想，基金也遭遇大量赎回。截至目前，首只基金规模仅余1.25亿元。方正证券年报显示，2011年方正富邦基金收入为126万元，营业成本为4427万元，净利润为亏损3435万元。

　　在任职不到1年之后，宋宜农选择了离职。

　　方正富邦董事会洗牌

　　方正富邦的大股东为方正证券，持股66.7%，小股东为富邦金融控股股份有限公司（下称“富邦金控”），持股33.3%。就基金行业的发展而言，很多经验都是来自中国台湾市场，因此富邦金控的台资背景为业内瞩目。但是，方正富邦的管理团队中并无小股东的身影。

　　在成立不到1年的时间内，方正富邦的董事会成员变动频繁。成立之初，方正富邦基金董事会中共有4名董事和3名独立董事，共计7人。其中，方正证券和富邦金融方各派驻2名董事。

　　4月5日，方正证券公布年报。3个工作日之后，4月10日方正富邦基金发布公告称，公司董事会成员变更。这次变更导致方正富邦董事会成员悉数被换。除董事长雷杰之外，股东方派出的3名董事全部离职，1名独立董事也离职。不过，上述方正富邦董事会成员更换并未导致股东双方派出董事人数的变更，截至目前，依旧各有2名董事。

　　业内人士评价，像方正富邦基金这样，除董事长之外，所有的非独立董事全部变更的情况在业内实属罕见。

　　新基金困局

　　在新成立的基金公司中，宋宜农并非离职速度最快的总经理。5月12日，长安基金发布一则公告：公司总经理曹阳离任。长安基金公司在2011年9月成立，曹阳在任仅8个月。

　　此外，去年年底，平安大华副总陈庆耀在任职10个月后离职；国金通用的整个投研团队悉数被挖。

　　业内人士指出，他们离职的理由都被官方减缩成了四个字：“个人原因”。这四个字背后，或有不同的隐忧，但他们共同面对的，是新基金公司生存日渐艰难的行业困境。

　　随着基金行业正式步入“千基时代”，在上千只产品中如何使自己的产品脱颖而出也成为业内焦虑的问题。解决问题的答案有几个：优异的业绩、有吸引力的产品设计，或是强势的渠道推广。这背后，需要一定的人才队伍、渠道优势、品牌宣传等，对新基金公司而言，这所有的工作都意味着持续的资金投入。这种投入何时见效也不得而知。

　　对新基金公司的股东方和管理团队而言，这无疑是对耐心和战略的考验。难以承受，挂靴离去的人，甚至是股东，可能会越来越多。