证券从业人员从月薪过万到两千

　　本报讯 记者从《新文化报》了解到，曾几何时，证券行业被认为是绝对的朝阳行业，证券从业人员因为收入颇高，而被称为“金领”。然而，从2011年底至2012年初，曾经令人艳羡的证券从业人员，每月领取的薪酬却开始大幅下降，从昔日“金领”到现在“没领”。一些曾经月入万元的证券从业人员，目前每月的薪酬已降至2000元左右。在薪酬下降的背景下，由于不知道行业的冬天何时才能过去，因此一些入行时间不长的从业人员已经开始选择离开。15日，是长春市某证券营业部发放工资的日子。以往，每逢工资发放之前的几天，作为营业部部门经理的李明（化名）都充满了期待，恨不得早点将工资领到手。不过，今年以来，李明对于工资已没有了那份期待。“2000元左右的薪水，有啥好期待的。”李明说。

　　据李明介绍，之前，李明的基本工资是5000元/月，绩效考核提成的比例是20%，每个月的薪酬都能在1万元以上。“基本工资虽然不是很高，但是绩效考核提成的收入不菲，扣除五险一金等，每个月到手的收入至少都在1万元以上。”李明告诉记者，“每个月在自动取款机取工资数钱时，是自己最开心的时刻。”

　　然而，从今年年初开始，根据总公司下发的新的考核制度，李明的基本工资已经骤降至2500元，绩效考核的提成比例也下调到10%。

　　“现在行情不好，成交低迷，每月绩效考核的提成已经十分有限，而2500元的基本工资是固定的，再扣掉五险一金，每个月到手的收入也就是2000多元。”李明说。