“就业见习计划”助高校毕业生就业

　　 本报讯 记者雷汉发、通讯员常云亮 施疑报道:河北省唐山市积极推动“高校毕业生就业见习计划”，有效地促进了高校毕业生就业。据唐山市人力资源和社会保障局局长徐建君介绍，自2009年以来，唐山市已有3万余名毕业生在政府帮助下走上见习岗位，其中2万余名被见习单位或其他单位正式录用，仅今年以来就有3000多名毕业生走上了见习岗位。

　　 2009年，唐山市启动了高校毕业生“就业见习计划”，为毕业两年择业期内未落实工作单位的全日制普通高等院校毕业生提供见习岗位、疏通就业渠道、缓解就业压力。唐山人事部门本着对见习生高度负责的态度，会同有关单位对申报的用人单位严格考察，选择管理规范、人才需求量较多、行业知名度较高、热心公益事业的企事业单位作为见习单位，选择技术含量高、专业性强、发展空间大的岗位作为见习岗位。对于有欠薪等不良记录的企业，以及技术含量相对较低的传菜生、业务员等岗位，审核不予通过。

　　 唐山市将见习岗位信息通过媒体向社会发布，符合条件的毕业生到人才交流中心现场报名或网上报名。唐山市毕业生就业指导办公室审核、汇总有关资料后，将符合条件人选推荐给见习单位。为促进供需见面，唐山市3年内为开滦（集团）有限责任公司、唐山轨道客车有限责任公司、唐山百货大楼集团、中国农业银行唐山市分行等数百家单位举办了专场面试。见习单位确定接收见习毕业生名单，报市毕业生就业指导办公室备案，并与毕业生签订就业见习协议书。毕业生见习期限为6个月至1年，期间可获得不少于当地最低工资标准的生活补贴，见习单位仅为每位见习生每月负担150元，其余部分在同级财政和在失业保险金中列支。为此，市财政每年投入逾4000万元，保障见习生生活补贴足额、按时发放。此外，见习单位还出资为见习生办理人身意外伤害及大病医疗保险。

　　 计划实施以来，获得了见习单位和见习生双方好评。很多用人单位表示，见习计划给供需双方提供接触平台，把选才用人试用期前移，是对传统选才方式的有效补充，既有效解决了单位急需用人的问题，又降低了用人成本。对见习生而言，见习是熟悉岗位、认识企业、了解社会的新途径，对提高他们的综合素质、丰富工作经验、增强就业竞争力具有重要作用。经过见习期间双方互相考察，见习生平均留用率超过90%。