丁健：创造乔布斯需要价值观有包容性

金沙江创业投资董事总经理丁健（新浪财经 陈鑫 摄）

　　新浪财经讯 2012年2月4日-6日，2012亚布力中国企业家论坛第十二届年会在黑龙江召开。本届年会的主题是“市场的力量——纪念邓小平‘南巡’二十年”。图为金沙江创业投资董事总经理丁健。

　　丁健：花几分钟时间讲一个笑话，网上的一个段子。

　　一个老外到中国来征婚，上了我们的非诚勿扰，女嘉宾问他几个问题。第一个问题，你现在自己有房子吗？说没有，跟祖母一起住。说有车吗？车到是有，但是是马车。然后说有工作吗？没有。后来所有的灯全灭了。第二天英国报纸报道——英国王子在中国征婚被全部灭灯。半开玩笑，我用同样一个小段子。有一天有一个年轻人到陈总这儿求职，碰到他的HR。HR问：哪个大学毕业的？上一年被勒令退休了。有没有什么犯罪记录？没啥，但是做过黑客，偷盗过人家打的电话，伪造信用卡打电话。还干过什么呢？实在没什么事，被退学以后去印度信了一个教。我估计当场HR说，算了，你回家等通知了。第二天，我估计新闻是乔布斯被HR拒之门外。

　　同样的道理，在中国其实是这样一个问题，我们价值观的多元化的容忍性。并不是说我们的企业不应该这样选人，也应该。乔布斯这样的人在美国不仅能生存下来，而且还能成功。但是在中国生存都够呛。咱们不敢说吴鹰是金融界乔布斯，但是26岁能融出这么一大笔钱来，是英雄的“英”。我这个例子有点极端，不是让大家做非法的事情。

　　我想用中国环境的严苛性，我来举这个例子。

　　昨天在路上，有朋友跟我开玩笑，他跟我讲，看我这个标题，他说，我给你讲一个段子，人家说乔布斯当人大代表，一大堆，大家对这个话题讲很多。我跟他讲，他能活下来就不错了，估计十有八九在监狱里。因为这个社会不会给他太好的生存环境。我觉得我们对价值观的要求太强太统一，而我们很多在国外特别是美国，由于它是移民国家，多元价值观的包容性是产生这种超级天才的一个必要条件。因为超级天才他有一个特点，就是他很多方面他跟一般人想法不一样，周围要给他一定的环境包容他，你要容忍他一些即使价值观上你完全格格不入的地方，只要不伤害别人，应该给他足够的空间。但是我们这个环境不能支持。

　　我觉得如果谈乔布斯，我们更多自身反省一下，我们是不是在创造这样一个环境，我们是不是在创造包容更多价值观的环境，这才是在中国有可能出现乔布斯的一个前提条件。昨天大家谈企业家在谈什么，我们无法改变环境，我们只能改变自己适应环境。所以成功企业家在中国，你再有棱角也先要把它磨掉，适应环境之后才能成功。这是我们最大悲哀所在。

　　这是我想唯一讲的一个感受。谢谢！