居民收入增长不是政府发钱

　　昨日本报报道，根据市人大代表建议，北京市“十二五”规划草案将做出50多处修改。其中，“城乡居民收入年均增长8%”的表述中增加了“扣除价格因素”的限定。这条消息，成为今日媒体的热点话题。很多人都理解为，这就是要涨工资了。

　　工资当然会涨，但肯定不是政府给涨，而是企业给涨，老板给涨。加上“扣除价格因素”，这就引发了一个话题：这8%到底靠谁去实现？靠物价部门还是靠统计局？抑或靠老板们仗义疏财？

　　某些行业，工资是长期不动的，甚至以低工资为生存基础。特别是一些中小企业，它们不仅难以执行最低工资标准，也不会给员工年终奖或加班费，甚至连起码的医疗、劳动保险都不愿意上。

　　老板耍赖皮是一个因素，更多的则是中小企业税费较多、门槛高、负担沉重。要让员工的收入增加，给企业减负就是一个课题。这可不是说说就能解决的，比如网店怎么管理、住宅是不是能注册公司，一些税费是否能给小企业减免，诸如此类，是要靠政府的政策去实现的。

　　说白了，社会财富就那么多，要让居民多拿点，政府可能就得让出一点，这个思想准备要有。另外一条，就是要好好管管垄断企业。春节临近，媒体报道的消息，盈利上千亿的中石油，又琢磨着天然气涨价。这不好，工资涨一点，天然气再涨一点，水电再涨一点，汽油再涨一点，本来增长8%容易实现，结果都让垄断企业拿去蚕食了。

　　其实长期以来，各个阶层的人，对能源价格的上涨都感到压力，尤其是普通群众，有切肤之痛。按住它们不涨价，居民收入相对就多了。当然，这不是北京市自己说了算的，但至少，要对这类价格上涨持慎重的态度，能予以遏制，就予以遏制。

　　还有就是要严格执行劳动法规。先不说年终奖的事，这日常无限制的加班，就是压在很多人头上沉重的大山。一些企业把无偿加班视为理所当然，政府对它们缺少监督和惩罚措施。小企业生存艰难也就罢了，一些日进斗金的上市公司也这么干，就太不地道了。建立健全工会组织，劳动保障部门抓住个反面典型好好处理一下，让老板们把加班费按规定付给大家，年均收入增长8%的目标实际上很容易达到。

　　这次北京市开两会，“十二五”规划中，居民收入增长最受百姓关心，实际上也是最容易实现的。关键是，不要把它理解为政府发钱，而要理解成政府让出部分利益来，并督促企业把这部分利益分给员工。把这个关系理顺，社会各个环节才都能体会出好来，北京市的整体经济环境也能改善和活跃起来，GDP不会低，百姓的钱袋子也会鼓一些。   本报评论员 程赤兵