宏达股份给高管涨工资 薪酬杀入同行前十

　　宏达股份开始给高管涨工资了。

　　9月15日晚间，宏达股份发布公告称，董事长杨骞、董事总经理黄建军的薪酬将分别上调，调整后分别为120万元(税前)、80万元(税前)，比目前薪酬分别上涨9.1%和87%。根据公告，上述两位董事的年薪标准从2011年1月1日起执行。

　　成都商报记者昨日根据“同花顺”名单，计算了国内同行37家有色金属行业上市公司的“董事长、总经理级”(仅算在上市公司领取薪酬)的年薪。记者发现，在调整薪酬之后，杨骞和黄建军在上市公司领取的薪酬分别为全国同行高管的第四名和第九名。

　　薪酬调整“排排看”

　　以2010年年报计算，宏达股份在四川约90家上市公司中，市值位列第十。其董事长杨骞的年薪在四川上市公司中排名靠前。上个财年，其110万元的年薪，在四川排名第十，黄建军年薪为42.86万元。那么，调整之后，二者的薪酬到底处于什么水平呢？

　　成都商报记者昨日根据“同花顺”有色金属行业公布的企业名单计算，2010年约有38家上市公司公布了企业高管的薪酬。在这38家上市公司中，有45位董事长、总经理和总裁级别的高管在上市公司领取薪酬，总共领取了约2977.4万元，平均每位高管领取了约66.16万元，其中，薪酬最高的为福建的紫金矿业，其董事长陈景河薪酬为762.74万元，总裁罗映南为381.71万元，遥遥领先于同行。

　　如果不包括紫金矿业的两位天价薪酬，其余43位高管领取的薪酬平均约为43万元。此外，同样来自于福建的厦门钨业董事长刘同高为198.48万元，排名第三，宏达股份董事长杨骞排名全国第四，虽然其调整后的薪酬为120万元，但排名依然不变。

　　第五到第八名分别是，中国铝业董事长兼CEO熊伟平、江西铜业董事长李贻煌、中国铝业总裁罗建川、中科三环总裁，其年薪分别为100.51万元、91.9万元、80.30万元，如果以宏达股份总经理黄建军调整后薪酬计算，将为全国第九名。

　　在这38家企业中，披星戴帽的两位企业老总年薪最低，其中＊ST金马总经理年薪仅有0.92万元，＊ST偏转总经理薪酬为7.87万元。

　　公司为了给高管以激励

　　根据成都商报记者统计，在2010年四川上市公司高管薪酬排名中，四川宏达董事长杨骞排名四川第10位。而在排名前十的11位高管中，有10位的薪酬上涨，涨幅最低的也有15万元。

　　记者发现，2010年宏达股份业绩不佳，其营业收入41.48亿元，仅比2009年增长4.05%，利润总额-2.16亿元，比2009年下降169.62%。

　　不过，今年上半年，宏达股份扭亏，2011年上半年业绩显示，其实现营业收入19.42亿元，比上年同期增加5.90%；实现归属于母公司的净利润3.60亿元，上年同期净利润-3.23亿元。此外，宏达股份9月15日发布公告称，将斥资104.81亿元，建设钼铜多金属深加工产业项目。

　　对于网友质疑其高管薪酬与业绩并不挂钩的问题，其董秘王延骏昨日对成都商报记者表示，“此次上涨，是为了给高管以激励，也为了公司的长远发展”。而杨骞在接受媒体采访时称，自己的年薪略有上调，扣除45%的税后，实际获得的薪酬为60万元左右，并不高。成都商报记者 席大伟

　　宏达股份高管工资表(单位：万元)

　　职务 2008年 2009年 2010年 2011年(调后)

　　董事长 82.5 120 110 120

　　总经理 72.5 57.3 42.68 80