科达机电净利增48% 二期股权激励紧接出炉

　　⊙记者 赵一蕙 ○编辑 邱江

　　科达机电今日发布2011年年报，公司报告期内实现净利润同比增长近48%。在去年第一期股权激励计划的最后一期股票期权行权完毕后，公司今日又推出了第二期股权激励计划的草案。

　　科达机电年报显示，报告期内公司实现营业收入25亿元，同比增长20.7%；归属于上市公司股东净利润为3.56亿元，同比增长47.8%，基本每股收益0.587元。报告期内，公司主营陶瓷机械实现营业收入21.7亿元，营业利润率19.62%，较上年同期减少1.22个百分点。公司表示，2011年建筑陶瓷行业进入周期性调整阶段。一方面受城镇化建设、各地保障房陆续开工的影响，国内建筑陶瓷产量仍保持高位；另一方面，受原材料和人工成本的大幅上涨以及各地拉闸限电等影响，建筑陶瓷企业经营压力明显加大，随着近几年国内建筑陶瓷产能快速释放，国内对陶瓷机械的需求增速明显放缓。据公司年度利润分配方案，拟向全体股东每10股派发现金1元(含税)，共分配现金股利6320万元。

　　在披露年报的同时，公司还公布了第二期股权激励计划草案。公司拟向激励对象授予总计3966万份股票期权，占公司当前总股本的6.28%，行权价格为10.03元。上述激励对象共计359人，其中4名为公司高管，分别为董事吴木海、武桢、朱钒、董秘兼财务负责人曾飞，每人均将获授期权24万份，其余355名中层管理人员、核心技术人员共计分享3870万份期权，占授予总量的97.58%。

　　上述股票期权将共分四期行权，每个行权期可按照25%的比例分期行权。而每个行权期对应的业绩考核指标主要包括扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率和归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润，具体对应为2012至2015年度，前者均不低于10%，后者较2011年度增长率分别不低于20%、45%、75%和110%。

　　2007年1月，科达机电推出调整后的第一期股权激励计划，授予22名激励对象1100万份股票期权，其中包括6名公司高管，其余则为核心技术(业务)人员。当时的激励计划亦分为四期行权，而行权的业绩条件中的净利润指标为，当年度经审计净利润较前一年度增长率不低于15%，较2005年度增长率不低于15%。2011年3月25日，公司宣布股权激励计划进行第四次行权，意味着公司此次股权激励计划所有股票期权行权完毕，而上述第四次行权的股份于2011年9月29日解除限售并上市流通。

　　科达机电因重要事项未公告昨日停牌，其最新股价报收于9.63元，低于新一期股权激励计划行权价。