成霖股份经营困难裁千人增效 仍遭股东抛弃

　　去年，人民币升值导致汇兑损失增加、欧美市场持续疲软等因素令外销业务比重大的成霖股份(002047)出现逾亿元的亏损，这也是其上市七年来首度亏损。面对困难，成霖股份采取包括减员增效在内的种种措施来应对。裁员逾千人的举措在今年一季度见效，公司大幅减亏。就在情况好转之际，公司却遭到了前两大股东的减持。

　　两股东“不约而同”减持

　　4月25日，成霖股份披露2011年年度报告；次日，对外公布2012年第一季报。两份报告“笔墨未干”，公司便相继接到控股股东Globe Union Industrial(BVI)Corp。(成霖企业(维京)股份有限公司，下称“GUBVI”)与第二大股东庆津有限公司(下称“香港庆津”)减持通告。

　　4月27日，GUBVI通知成霖股份当日通过交易系统减持5.5万股。算上去年8月30日至9月1日和11月16日至30日抛售的24.15万股、423.96万股，GUBVI累计出售成霖股份453.61万股，占后者总股本1%。同时，GUBVI承诺连续六个月内减持股份不超过总股本的5%。GUBVI减持话音刚落，便传来香港庆津减持音讯。香港庆津5月2日至5月17日累计出售成霖股份453.6万股。同样，香港庆津亦承诺六个月内减持股份不超过总股本的5%。

　　有些灰色幽默的是，昨日，成霖股份发了两份《提示性公告》，涉及内容就是上述两大股东继续减持行动。GUBVI于5月8日至5月30日通过交易系统出售424.36股，减持后仍持有14854.25万股(占总股本32.74%)；香港庆津抛售则更为猛烈，5月29日至5月31日三个交易日二级市场出售453.6万股，减持后尚持有6633.84万股(占总股本14.62%)。

　　“上市公司不便评论”

　　成霖股份是家台资背景上市公司。GUBVI为台湾上市公司Globe Union Industrial Corp。(下称“成霖企业”)全资子公司，自然人欧阳明及其一致行动人持有成霖企业40.07%股份，因此欧阳明为成霖股份实际控制人。对于减持成霖股份的原因，GUBVI在5月3日披露的权益报告书称“基于获取投资收益及自身经营需求”。同时表示，未来12个月内，不排除有继续减持的可能。

　　香港庆津主要业务为投资业务，注册资本为8727万港币。股东包括Sercobest International Company Ltd(持88.44%)、Micheal Eric, Werner(持4.18%%)和颜国基(持7.38%)三方。香港庆津由陈若轩担任唯一董事，其中国境内法定代表则由颜国基担任。需要介绍的是颜国基另一身份，颜是成霖股份董事长兼总经理。对于减持原因及后续安排，香港庆津5月19日披露的权益报告书完全翻版了GUBVI的内容。

　　台资、港资股东以惊人一致的步调选择减持，此行径引起了投资者的高度关注。“大股东疯狂减持，去年年报亏，今年季报亏，半年报预亏，请问大股东在想方设法掏空成霖股份，然后一走了之吗？”在前不久成霖股份举行的2011年度业绩说明会上，有投资者向颜国基发难。对此，颜国基回答称：“大股东的买卖股票行为自有其投资理财因素，上市公司不便评论。上市公司的一切经营都合法合规，绝无所谓‘掏空’之虞。”

　　一年裁员1164人

　　成霖股份2012年一季报显示，报告期内实现净利润-535万元，较去年同期(-1591万元)减亏逾千万元。对于同比大幅减亏，成霖股份归结于三大隐私，其中之一是“人员精减，期间费用降低”。

　　减员增效！减了多少人，这引起了记者的兴趣。成霖股份2010年、2011年报数据显示，截至2010年12月31日，公司在职员工总数为5686人，其中生产人员4539人，技术人员674人，销售人员212人，财务人员67人，行政管理人员666人；截至2011年12月31日，公司在职员工总数为4994人，其中生产人员3180人，技术人员632人，销售人员144人，财务人员50人，管理人员988人。

　　由上表可以看出，将成霖股份2010年分类员工数相加后员工总数应为6158人，并不是年报给出的5686人。也就是说，公司在2011年一年中裁员1164人，而不是根据年报员工总数相减得出的(5686-4994)692人。在一个数字差错中，472人裁员数据被“隐匿”。值得一提的是，2010年年报披露后，成霖股份并未就员工总数数据“打补丁”。

　　具体从分类人员数据变动来看，生产一线的员工成了最大减员对象，1359人失去工作岗位。与此同时，管理人员却“逆势”增加了322人。令记者疑惑的是，这些322位新进管理人员被安排进了哪些岗位？因为记者拨打成霖股份投资者热线电话(0755—86022812)时，听到的是“你所拨打用户线障碍”。记者 叶开