新浪财经讯 北京时间8月10日晚间消息，据总部位于达拉斯的青年总裁组织(Young Presidents’ Organization)今天公布调查报告称，美国第三季度CEO信心指数一年来首次下滑，原因是CEO对公司销售额、就业市场和经济状况的前景预期均告走软。

　　青年总裁组织今天公布的这份调查报告显示，7月份CEO信心指数从4月份的61点下跌至57.5点，该指数高于50点即表明对美国经济前景持正面预期的公司CEO多于持负面预期者。在接受调查的公司CEO中，有62%称其计划在未来一年时间里维持公司员工人数不变。据美国劳工部上周公布的报告显示，7月份美国公司新聘的员工人数少于预期。

　　这份调查报告的发言人、丹佛投资银行Headwaters MB董事长兼联合创始人大卫·马尼(David Maney)称：“在可以预见的未来，美国就业市场的增长速度很可能将继续维持在中间水平。”报告显示，称其将在未来一年时间里维持员工人数不变的CEO所占比例为62%，高于4月份调查中的58%；预计将至少新聘10%员工的CEO所占比例为30%，不及4月份调查中的36%。

　　经济学家预计，由于就业岗位缺少而导致个人消费者支出受到限制，且制造业活动放缓至更加具有持续性的增长速度，因此美国经济将在今年下半年有所冷却。青年总裁组织公布的调查报告显示，在接受调查的CEO中，有42%称其所在企业下半年的情况将好于当前，20%称其将更加恶化；与此相比，在4月份的调查报告中，64%的CEO对未来前景感到乐观，8%感到悲观。

　　报告表明，预计未来一年中销售额将增长10%的CEO所占比例为57%，低于4月份调查中的69%；预计销售额将与当前水平维持不变的CEO所占比例为35%，高于4月份调查中的26%。66%的CEO预计，未来12个月时间里的固定投资将大约与当前水平相同或低于当前水平，高于4月份调查报告中的60%。

　　按行业划分，公司CEO对建筑业的信心最为消极，对制造业的信心则最为积极。在制造业中，70%的CEO称其预计公司销售额将在未来12个月时间里有所增长；在建筑业中，31%的CEO称其预计公司销售额将会有所增长。(文武)