新浪财经讯 北京时间7月22日上午消息，据外电报道，美国平等就业机会委员会(The U.S. Equal Employment Opportunity Commission)本周起诉一家珠宝与化妆品批发商，指控其歧视性对待男同胞，只聘用女性担任管理职务。

　　据诉状显示，这家名为Ventura Corporation的波多黎各公司从2004年到至少2008年期间曾多次在招聘管理层岗位时歧视男性。

　　美国平等就业机会委员会的高级律师里瑟(Justine Lisser)表示：“这并非没有听说过，我们会代表任何遭到性别歧视的人提起诉讼。我们的法律是为了保护每个人的利益。”

　　Ventura的律师回应称尚未见到诉状，因此拒绝就此置评。该公司有21天时间对此作出回应。

　　但该公司总经理拉米雷斯(German Ramirez)否认了上述指控，并称他们欢迎所有符合招聘条件的求职者应征。

　　他指出：“事实上，很少有男性会选择应征区域经理职位，因为Ventura主要经营化妆品和女性首饰品，这是公司无法控制的一个因素。”

　　美平等就业委员会还指控该公司报复一名投诉性别歧视的男职员。这位名为Erick Zayas的男子曾就职于该公司的收账部门。他曾应征一个销售管理职位，但却被告知只向女性开放。

　　2007年7月，他正式提出投诉，并在之后不久被公司任命负责管理一个经营不善地区的业务。但该公司对其提出不同于女经理的纪律要求，并且向其提供更有限的资源支持。他于2008年10月再次投诉，并随后被公司解雇。（金月）