高管离职风愈演愈烈 公募基金到底怎么了

　　众禄基金研究中心 崔晓军/文

　　今年以来，国内基金业动荡不安，频频发生基金公司总经理离职事件。根据相关统计数据，从去年12月至今，发生总经理离职事件的基金公司多达16家，在62家基金公司中，比重约占1/4。他们分别是益民基金的祖煜、天治基金的刘珀宏、华富基金的谢庆阳、浦银安盛的刘斐、天弘基金的胡敏、民生加银的张嘉宾、金元比联的易强、万家基金的李振伟、长盛基金的陈礼华、申万菱信的毛剑鸣、长城基金的关林戈、国海富兰克林的金哲非、国联安基金的许小松、招商基金的成保良、银河基金的熊科金以及博时基金的肖风。除此之外，华泰柏瑞陈国杰、汇丰晋信李选进也身陷离职传闻。

　　表1：2010年12以来基金公司总经理变动情况

姓名	基金公司	离职时间
祖煜	益民基金	2010年12月
刘珀宏	天治基金	2010年12月
谢庆阳	华富基金	2010年12月
刘斐	浦银安盛基金	2010年12月
胡敏	天弘基金	2011年1月
张嘉宾	民生加银基金	2011年1月
易强	金元比联基金	2011年2月
李振伟	万家基金	2011年3月
陈礼华	长盛基金	2011年3月
毛剑鸣	申万菱信基金	2011年4月
关林戈	长城基金	2011年7月
金哲非	国海富兰克林基金	2011年5月
许小松	国联安基金	2011年7月
成保良	招商基金	2011年5月
熊科金	银河基金	2011年7月
肖风	博时基金	2011年7月

　　(1)发生总经理变动的基金公司多为中小型基金公司，中大型基金公司高管变动的比例相当较小，这些高管离任的原因大多标注为个人原因、换届离任等，但根本原因还在于资产规模增长缓慢、投资业绩不佳以及由此带来的市场和股东层面的压力。

　　(2)基金行业发展至瓶颈期，人才变动加速进行难以避免。根据Wind资讯数据显示，2007年底，中国59家基金公司的基金总份额达到了22332亿份，管理的资产总规模为32756亿。截至2011年7月，中国的基金公司增加到了63家，管理的基金总份额为24328亿份，管理的资产总规模为23382亿元。随着股票市场震荡的加剧，新发基金的销售也越来越困难，2007年新成立基金58只，平均发行70.22亿，2008年新成立基金102只，平均发行17.33亿，2009年新成立基金118只，平均发行31.55亿，2010年新成立基金154只，平均发行20.58亿。而今年以来新发行基金132只，平均仅发行13.25亿，甚至低于2008年熊市时的水平。多数小型基金公司面临极大的生存困境，而已经具备相当规模的大公司，想要持续保持之前的增长速度也越来越困难。

　　(3)基金公司总经理变动增加了投资的不确定和风险。基金公司总经理的更迭对基金公司经营管理是一个大考验。而更换之后，存在新老管理层的磨合过程，基金公司的投资理念、制度安排和内部管理等都可能发生变化，而变化的效果如何还不得而知，这些对增加了基金投资的不确定性和风险。

　　(4)公募基金业或面临一场变革。公募基金的飞速发展曾经引得各路资本和人才竞相涌入，但是基金经理、公司高管、股权变动等一系列问题的出现，不得不让我们思考公募基金到底怎么了？ 未来公募基金业或面临一场变革，包括总经理和基金经理的选择和考核方式、基金公司利益导向、基金公司治理和经营体制等个方面。