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王勇:期待更多优秀企业家加入清华EMBA

http://msn.finance.sina.com.cn 2011-09-14 14:27 来源: 新浪财经
由21世纪经济报道、21世纪经济导报与清华EMBA教育中心携手共同举办的“开放驱动创新”21TIME论坛于2011年9月14日在大连国际金融会议中心召开。上图为清华大学经济管理学院EMBA教育中心常务副主任王勇致辞。(图片来源   由21世纪经济报道、21世纪经济导报与清华EMBA教育中心携手共同举办的“开放驱动创新”21TIME论坛于2011年9月14日在大连国际金融会议中心召开。上图为清华大学经济管理学院EMBA教育中心常务副主任王勇致辞。(图片来源

  新浪财经讯 9月14日下午消息,主题为“开放驱动创新”的21TIME论坛于9月14日在大连召开,清华大学经济管理学院EMBA教育中心常务副主任王勇在会上表示,清华经管学院EMBA教育中心一直以培养产业领袖,塑造中国未来企业为理念。以下为王勇讲话实录摘要。

  王勇:各位企业家、学者、各位媒体界的朋友大家下午好!首先我代表清华大学经济管理学院EMBA教育中心向前来参会的各位嘉宾表示热烈欢迎。清华大学管理学院EMBA教育中心,与21世纪经济报道联手举办开放驱动创新对话成长企业峰会,邀请部分出席夏季达沃斯论坛的国内外著名的学者、企业家共同探讨成长型企业的创新发展,希望将我们对教学成果与具备丰富实战经验的企业家们进行探讨,共同推进中国企业创新管理思想的传播。

  今天会议主题是“成长企业创新战略”,而我本人的研究领域也是企业成长观。通过广泛的理论研究和三千余家企业的实战研究,我的研究结论之一就是企业家在企业成长过程中起到重要作用,同时创新也是企业成长的关键因素。

  企业家才是企业成长、经济发展的推动者,社会经济体系中的中心轴。而另一方面,演化经济学认为企业惯例在企业进化过程中所起到的作用与基因在生物进化中功能类似,由于惯例不同,企业之间存在着异质性和多样性,企业成长关键标志之一就是突破原有惯例,而企业改变自身惯例重要途径之一便是创新,意味着破坏性创新从根本上改变原先的惯例。

  由此可见,企业家以及由企业家领导的创新是企业成长的重要因素,同时企业基础理论证明企业知识体系是企业保持长期竞争优势的核心能力,是企业家创新的重要基础和源泉。在这一过程中,企业家可以通过不断的学习来建立企业的知识体系,保持企业的创新能力。

  正是基于这样的认识,清华经管学院EMBA教育中心一直以培养产业领袖,塑造中国未来企业为理念,满足企业日益高涨的学习需求。在过去27年的发展当中,学院快速发展,现在在校学生四千多名,包括本科、硕士、博士、MBA和EMBA,是亚太地区最大的商学院之一。

  自2002年首批获准开办EMBA教育以来,我们始终大胆创新、锐意进取、潜心办学,清华EMBA因此获得社会各界广泛好评,无论是在官方评估还是媒体评比中,始终名列前茅。实际上清华EMBA开办其本身就是一个创新的过程,我们EMBA项目有其自身特点,比如规模大、学生层次高。

  我们知道在美欧EMBA整个规模大概不到一万人,而我们现在每年国内招生规模如果招满的话超过一万,我们学制是两年,就有两万多人的规模,我们清华EMBA每年招生四百人。我们的EMBA基本都是企业高层,同时由于我们市场经济刚刚起步,我们的企业家原来没有经过系统训练,他们对工商企业管理的知识非常渴望,非常想学到企业实践的知识。

  面对这样的挑战,我们丰富深入的文化传承,广泛雄厚的国际合作,以及充满凝聚力的社会网络。正是这一优势已经成为清华EMBA品牌和深化基础,清华EMBA自开办至今已经招收超过3500名学生,绝大多数都是企业高层管理人员,其中单位企业经历或董事长的比例近40%,清华EMBA在辽宁大连也有众多校友,他们都是各自领域优秀代表。

  此次峰会召开,也得到了清华EMBA辽宁同学会的大力支持。EMBA教育助推企业成长,通过在清华一年的学习,企业管理成就突出,在今天的峰会上我们也将邀请几位清华EMBA校友,与他们的老师们一起分享企业成长的创新体会,我们也期待着更多的优秀企业家加入清华EMBA的行列,通过学习提升自身创新能力,带领自己企业快速成长。

  最后预祝今天峰会圆满成功,谢谢大家。

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