全球企业家公众形象满意度调查华德奖评选章程

总    则

　　第一条。为了奖励在经济发展和社会责任建设活动中作出突出贡献的企业家、企业、经济学家和政府人士，提高综合国力，天下英才传媒出资设立了全球100企业家公众形象满意度调查和中国100金融企业家公众形象满意度调查、中国500企业家公众形象满意度调查，并将调查结果，通过公众意见产生“全球最受尊敬企业家”，即全球企业家公众形象华德奖(以下简称“华德奖”)。目前，这是全球唯一常设的企业家公众满意度大奖。

　　第二条。华德奖由天下英才传媒集团主办，中欧工商管理学院提供学术支持，联信国际调查机构具体承办，每年举办一次。华德奖承诺：在评选的整个过程中，获奖人不受任何国籍、民族、意识形态和宗教信仰的影响，评选的唯一标准是社会责任成就的大小。

　　第三条。华德奖的宗旨∶通过表彰对社会进步和文明作出过重大贡献的企业家(或企业)及优秀的案例，树立社会价值新取向，激发企业和企业家的道德良知与社会责任，全力推进全球社会责任建设。华德奖评选强调和坚持导向性、权威性、公正性；强调和坚持公众满意程度是衡量企业家或企业“绩效”的最好指标之一。

　　第四条。为确保评选活动的权威性和公正性，维护主办机构和参评人员的合法权益，特制定本章程。

　　第五条。本章程是规定“华德奖”评选活动各有关事项的准则。

　　第六条。评选活动遵循“公开、公平、公正”的原则，实行专家评审与社会公众参与相结合的调查和评选办法。

　　奖项设置

　　第七条、华德奖荣誉设置：

　　1、全球最受尊敬企业家奖：这份荣誉当然属于，那些有着大胆的远见和有效的管理风格，给公司带来改变、给投资者带来显著价值的公司领袖。

　　2、全球最佳企业奖：凤凰涅槃、逆风飞扬，谁在危机中凸显转变的力量？脚踏实地、心怀天下，谁能引导经济健康增长？2011谁屹立潮头，独领风骚？2011谁照亮了全球经济？这个企业无疑是全球经济的年度骄傲。

　　3、全球年度商业领袖成就奖：谁是全球年度的复苏领袖？谁将最有潜力，走上华德奖全球年度商业领袖成就颁奖盛典的舞台？今年，你心中的他是谁？

　　4、全球企业家终身成就奖：华德奖认为，企业家获得终身成就的影响力是财富、权力、远见、社会责任、活跃度、知名度、美誉度等要素的集中概括。企业领袖更多是通过社会责任影响力，而不仅仅是权力与财富建立自己的权威。华德奖关注那些在年度积极参与并且持续影响全球经济的企业领袖。

　　5、中国最受尊敬企业家奖：他们所领导的企业在经济危机当中，仍然表现出持续稳定的增长，他们被认为是最有价值的企业家。

　　6、中国最佳企业奖：这样一份荣誉所蕴含的意义，将把中国经济的脉络融入年度的经济观察中，他们将用自己的智慧和实践解析中国经济：推动力、影响力、创新、责任。

　　7、中国年度商业领袖成就奖这些在中国的经济舞台上最活跃的人物，成为中国经济的动力之源和活力之源，同时推动着中国经济不断地前行。我们期待即将新鲜出炉的中国商业领袖继续引领中国经济成为世界瞩目的焦点。

　　8、中国企业家终身成就奖：他们不仅是最有权势的人、最具成长性的人、最活跃的人、最富有的人以及最富挑战性的人，而且还是中国企业最受尊敬的人。

　　9、中国最受尊敬经济学家奖：中国到底有没有合格的经济学家？哪些经济学家已跻身世界主流经济学家行列？据调查，在中国被称为“经济学家”的有6000多人，真正在全球经济学界和财经媒体界的影响力和话语权者又有多少？华德奖关注他们的立场、观点和方法。

　　10、中国促进经济发展人物大奖：谁在促进中国经济增长方式转型？谁是中国经济社会中最活跃的力量？谁是引领并见证中国经济高速发展的关键人物？在宏观经济领域，我们敬畏那些运用权力游刃有余的人，也害怕那些滥用权力的人。今天，我们要把这项荣誉授予促进中国经济发展的人物，意义不言而喻。

　　组织委员会

　　第八条、组委会由天下英才传媒和协作机构领导及有关方面人士组成。组织委员会是华德奖评选活动的办事机构。

　　组委会任务∶贯彻华德奖的宗旨；根据每届不同的奖项设置，制定、执行华德奖评选条例；聘任评选委员会成员；审定和颁布评选结果，并主持颁奖活动。

　　第九条。组委会设立华德奖组委会办公室，负责组委会的日常工作，处理有关华德奖评选及颁奖的事务性工作。

　　专家评选委员会

　　第十条。根据每届华德奖评选工作的需要，由组委会聘请经济界、新闻界、企业界、学术界的著名专家组成华德奖评选委员会。评委会的规模视评奖项目而定。

　　第十一条。专家评委会委员每届聘任一次。为维护公正并保持评委会的新鲜活力，每届均改聘1/3左右的评委。

　　第十二条、指定席位：各主办机构可以指定一位代表作为评审委员会年度轮值主席，轮值主席不参加投票。组委会成员不得担任评委会主席或评委。轮值主席人选在年度评选活动开始前抽签决定。

　　第十三条、推荐席位：各主办机构可以推荐专家担任评委参加评审专家团。每次评审活动前，在轮值主席监督下，由组委会办公室工作人员随机抽取一定数量的专家参加评委会。到场专家为偶数时，现场抽取一位与轮值主席共同担任监审，不参加投票。

　　第十四条、初审专家：为保证在参评人选较多的情况下充分评估参评人的专业能力，组委会认为必要时，可以邀请部分财经记者、编辑作为初审专家进行初审。

　　第十五条、最终评选

　　最终评选前，在评委会轮值主席的监督下，由工作人员自评审团专家库中随机抽取产生本届评委会。评委与候选对象系同一单位时，应回避。

　　评委会投票前，听取组委会办公室工作人员对候选对象公示情况的说明。采用无记名投票方式，到场专家为偶数时，现场抽取一位与轮值主席共同担任监审，不参加投票。

　　专家评委会投票结果占评选积分的10%比例。

　　指定媒体刊登的选票占评选积分的40%比例。

　　指定网站网上投票占评选积分的50%比例。

　　上述三项积分加权计算结果为候选对象最终排序。

　　第十六条、所有评委均应认真负责、秉公办事，清正无私、自觉遵守本章程、相关评选规则和纪律，独立评判；遵守保密制度，严禁自行泄露评审结果。

　　第十七条、如有违反，组委会有权取消其评委资格。

　　调查及评审程序

　　第十八条、参评资格

　　1、凡上一年8月1日至本年度7月31日在相关全球企业、中国企业担任主要领导职务的企业家。

　　2、企业经营业绩显著，企业家本人在社会上具有一定的影响力，在大众中拥有良好的知名度。

　　3、有突出社会责任表现，并具公平竞争精神。

　　4、特殊情况，如有违法行为、鲜明负面新闻的企业家，该案例能起到教育和警示作用，也可收录调查。

　　第十九条、初选方式

　　1、通过指定调研机构，从全球企业家数据中心5000名企业家样本中，经过第一轮抽样筛选产生全球100名企业家、中国500名企业家作为初选对象。

　　2、邀请50名财经媒体记者、编辑分行业独立提出意见，汇总后产生本次调查正式对象。

　　第二十条、调查指标及方式

　　1、满意度调查采用三级评价指标体系，共有美誉度、业绩表现、企业信誉、社会责任、竞争力5个一级指标。

　　美誉度：企业家个人的素质和修养，是决定企业命运的内因。候选人应该具备较高的社会影响力和声誉，较好的职业操守。美誉度是候选人受尊敬的第一要素。权重：13.75%。

　　业绩表现：健康财务指标是现代企业健康的第一指数。候选人及其企业必须具备巨大的经济、社会贡献能力。如个人是企业灵魂或“教父”，企业在利税、就业、转型升级、创新科技等方面贡献超常，拥有很强的盈利水平，经营业绩在全国行业内有较大的影响。权重：26.5%。

　　企业信誉：品牌要具备很强的社会影响力和认知度，深入消费者和客户心中。在年度没有出现被媒体曝光等负面问题，拥有很好的口碑和美誉度企业。权重：15.45%。

　　社会责任：企业的稳健发展、持续创新，是其担当社会责任的核心支撑力。候选人要有强烈的社会责任感，除了在年度经济舞台上具有上佳表现之外，应具备开拓品格与胸怀“大爱”的精神视野，对利益相关者承担责任和保障，积极参与社会公益事业，以“企业公民”的标准规范自己的行为。权重：32.80%

　　竞争力：候选企业主营业务明确，长期盈利能力形成，在行业中具有强势话语权。候选人领导的企业是商业规则的首创者或颠覆者，候选人对行业进化有巨大的推动作用，在社会上具备较强影响力，在产品、市场份额、企业管理、文化或核心技术等方面，企业要拥有一项或多项核心竞争优势，且难以被竞争对手替代。权重：11.5%。

　　2、数据分析：使用联信独家研究、具有知识产权的“全球企业家满意度指数模型CCSIM”进行。

　　3、访问形式：通过网络在线、员工访问、街头拦截、电话访问四种形式进行。其中网络在线占15%权重，员工访谈占10%权重，街头拦截占35%权重，电话访问占40%权重。

　　(1)、网络在线：对年龄在24—65岁的网友，进行开放式调查。每个网友可以对多位企业家评价，但是对同一企业家只能进行一次评价。

　　(2)、员工访谈：主要对被调查企业家有关联的员工进行。

　　(3)、街头拦截：主要对24—60岁的目标性公众进行针对性较强的拦截式调查。

　　(4)、电话访问：主要对24-60岁的区域目标性用户进行针对性强的电话访问。

　　4、数据时效：注重积累性指标与年度指标的结合，以积累性指标为辅，调查中要不低于50%的指标数据反映企业家调查期间的状况。

　　5、样本数量：此调查目的，不仅在于获得具有代表性的统计意义上的数据，还在于进行高级分析。因此，必须获得一定样本量。

　　6、提问方式：以问卷形式和非结构式进行提问，包括由有调查知识和经验的工作人员实施，和由接受过训练的访问员实施的两种情况。

　　第二十一条、调查揭晓分为指标发布、总榜揭晓二个阶段。

　　1、指标发布由指定调查专业机构组织。指定专业机构应认真负责地统计出各位企业家的满意度指数，按照道德修养、业绩表现、社会责任、企业信誉、竞争力顺序发布。

　　2、总榜揭晓：汇总所有企业家的满意度指数，全名单揭晓。揭晓时媒体重点报道总榜前十名和最后十名。

　　第二十二条、“全球年度商业领袖成就奖”评审

　　全球100企业家满意度调查揭晓后，将调查总得分前十名的企业家，作为推荐“全球年度商业领袖成就奖”候选人，经华德奖专家评审会投票后，产生一名获奖者作为评委会大奖，在颁奖典礼上颁发奖座以表现其杰出贡献。

　　第二十三条、“中国年度商业领袖成就奖”评审

　　中国500企业家满意度调查，将调查总得分前十名的企业家，作为推荐“中国年度商业领袖成就奖”候选人，经华德奖专家评审会投票后，产生一名获奖者作为评委会大奖，在颁奖典礼上颁发奖座以表现其杰出贡献。

　　第二十四条、“全球最受尊敬企业家”评审

　　揭晓的全球100企业家公众形象满意度调查依次产生的前10名，将在华德奖颁奖礼上授予“全球最受尊敬企业家”称号。

　　第二十五条、“中国最受尊敬企业家”评审

　　1、揭晓的中国500企业家公众形象满意度调查依次产生的前55名，作为“中国最受尊敬企业家”候选人，接受网络、指定媒体、专家投票。

　　2、“中国最受尊敬企业家”候选人产生后，占总权重10%的专家评审，可立即召开会议进行投票。

　　3、专家投票后，评委会通过网络(50%权重)和指定媒体选票形式(40%权重)面向网友和读者。评审专家投票、指定媒体刊登选票、指定网站网上投票加权结果作为最终结果，充分体现“老百姓口碑奖”的定位。

　　4、专家、网友投票后，选票全交委托的第三方机构会计事务所统计。统计后的用纸则全部烧毁。获奖名单高度保密，分别装入密封的各个信袋，直到颁奖当日当刻，由司仪当众拆封宣布。

　　第二十六条、满意度调研成果

　　指定调研机构联信邀请统计、分析方面专业人士，将调查结果形成《2011中国企业家社会责任白皮书》和《2011中国企业家商业价值报告书(全)》。

　　资金来源

　　第二十七条、华德奖所需经费，由天下英才传媒集团采取切实可行的措施向社会筹集。华德奖资金只用于调查和评奖，不以此赢利。

　　附则

　　第二十八条、华德奖的标志，以我国古印鉴托举古代神话中瑞兽貔貅造型进行设计，取其“厚德载物”之意。其中“华”字取自于王勃《卿云歌》中的“日月光华，旦复旦兮”，意指春华秋实，同时也有天地华宇的象征。德，是一个人或社会好的内在的品格和价值观，如老子说“圣人常无心，以百姓心为心。善者吾善之，不善者吾亦善之，德善。信者吾信之，不信者吾亦信之，德信。”

　　第二十九条、为保证华德奖的顺利举办，组委会将联络、调动社会力量，设立永久性的奖励基金。

　　第三十条.2011年1月上旬，举办盛典颁奖，召开颁奖研讨会，总结评奖工作，专家讲评研讨。

　　第三十一条、荣誉只颁发给对参与投票消费者及老百姓尊重的企业家。奖项没有抗拒因素，不允许代领。如颁奖礼现场最高票数者未到，则下一得票者获选，以此类推至第三名。如前三名候选人全部未到，则此荣誉空缺。

　　第三十二条、荣誉获得者由天下英才传媒颁发证书及奖杯或奖牌。

　　第三十三条、华德奖颁奖嘉宾，必须公众形象良好，由评委或上届荣誉获得者应邀担任。

　　第三十四条、奖项称号获得者如有违反法律受到制裁或有严重侵犯华德奖评选活动声誉的行为发生时，组委会有权向社会声明取消其荣誉称号。

　　第三十五条、本章程的解释权和修改权属于天下英才传媒。