闫成：人才是发展的第一资源

　　新浪财经讯 “2012年中国人力资源管理新年报告会”于2011年12月30日在北京举行。上图为中共北京市委组织部副部长闫成。

　　以下为演讲实录：

　　闫成：尊敬的陈雨露校长，尊敬的各位来宾、老师、同志们、同学们，大家上午好！非常高兴参加由人民大学劳动人事学院和北京市人才领导小组办公室共同举办的2012年中国人力资源管理新年报告会。

　　此次会议针对“十二五”期间人力资源管理和人才发展面临的机遇和挑战，深入探讨在落实人才规划发展纲要，实施人才强国战略过程中，推进人力资源管理创新和人才发展体制机制改革的对策、措施，具有非常重要的意义。同时，通过这样一个平台，增进政府与学术界、企业界的互动和交流，促进理论与实践的结合，也有益于汇集各方智慧和力量，共同推动人才事业不断前进。

　　此次新年报告会是人民大学和市委组织部的第六次活动，近年来人民大学在党政干部培养、教育培训多个方面给予我们很多的支持，劳动人事学院曾湘泉教授和他带领的团队，深入参与了首都人才发展战略的规划，给我们提供了有力的支持。在此我代表北京人才领导小组办公室、北京市委组织部向中国人民大学的领导、老师们、同志们表示衷心的感谢。

　　当今社会正逐步迈入知识经济时代，人才成为支撑经济社会发展的第一资源。去年全国人才工作会议以来，以贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要为牵引，人才工作进入了加速推进、加力创新的新阶段，新成果层出不穷，新情况、新问题也不断涌现，迫切需要我们加强研究，为人才事业发展提供思想和理论的支撑。在前不久刚刚结束的全国人才工作座谈会上，中央组织部部长李源潮同志强调，要适应人才发展的需要，加强人才强国的重大理论和实践的研究，丰富和发展中国特色社会主义人才理论。今天在座的都是从事人力资源开发与管理的理论研究者和实际工作者。借此机会，我也就人才理论研究谈几点意见，与大家共同交流。

　　第一、围绕宣传、普及和深入科学人才观加强理论研究，不断提高人才工作科学化水平。改革开放特别是党的十六大以来，在实践中形成的科学人才观是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体应用，是推进人才工作科学化的行动指南。科学人才观围绕实施强国战略提出了一系列新的人才发展思想理念，是指导建设人才强国的理论体系。中央提出明年人才工作要把大力宣传和普及科学人才观作为首要任务，为加强建设人才强国提供思想动力和保证。科学人才包含的深刻思想理念需要我们好好解读、贯彻落实。人才是发展的第一资源，人才优先发展是科学发展的有效路径，以用为本是人才发展的主要方针等一系列的思想理念有针对性的开展研究。同时更多深入基层和一线总结提炼实践经验，不断丰富和发展科学人才观的内涵，提高人才工作的科学化水平。

　　第二、针对国家和首都人才发展规划纲要的重点、难点问题加强理论研究，为推动人才工作实践提供指导。贯彻落实国家和首都中长期人才规划发展纲要，是当前和今后一个时期北京人才工作的主线，这两个纲要为人才事业发展作出了一系列的新部署、新要求，需要我们从理论上做深入研究。同时首都人才工作实践中还有很多重要问题，需要从理论上作出科学的指导。比如如何确立人才在全社会资源配置中的重点地位，引导全社会资源配置向人才发展倾斜；如何适应首都建设中国特色世界城市需要，营造具有国际竞争力的创新创业环境，大力聚集高端人才，引领首都经济社会发展转型升级；如何优化人才结构和布局，形成高端高效高辐射的人才模式；如何推进中关村人才体制机制政策创新，发挥示范先导作用。希望大家针对首都人才工作中迫切需要解决的重要理论和实际问题，深入的研究探索，为实践提供有利的指导，使首都人才工作始终体现时代性，把握规律性，赋予创造性。

　　第三、学习借鉴国际先进经验和理念加强理论研究，提升首都人才理论的研究水平。近年来北京人才事业取得了长足发展，但人才管理与开发的总体水平与纽约、伦敦、东京等世界城市相比还有不小的差距，我们应当以更加开阔的视野、思路和胸襟放眼世界，研究人才问题，关注国际人才发展的新趋势，充分吸引和借鉴国外人才培养、引进和使用的经验，提升首都人才理论研究水平，加快世界高端人才聚集之都的建设速度。首都地区的科研院所在开展国际交流与合作方面具有独特的优势，北京正努力建设世界城市，加强国际交流与合作的愿望和要求也日益的迫切，希望北京地区的研究机构和北京市属单位加强联系和交流，我们欢迎各界专家学者关注首都人才工作，为推进首都人才事业出谋划策。市属有关单位和部门会积极的为首都各界开展人才研究提供力所能及的支持和服务，发挥好桥梁和纽带作用。希望通过大家的共同努力，不断的提升首都人才资源开发研究的整体水平。

　　这是我想跟大家交流的三点意见，不妥之处请大家提出意见批评指正。在2012年即将到来之际，预祝各位新年快乐、万事如意、身体健康，谢谢！