新浪财经讯 5月21日午间消息，中核集团今日回应审计问题，称已整改所属单位职工薪酬福利管理问题，该追缴的予以追缴，该补税的补缴了个人所得税，并修订了相关制度。对内部管理存在的问题，除322家三级及以下公司，已清理退出104家。

　　审计报告披露，2007年至2009年，中核集团所属秦山核电有限公司代职工承担住房建设成本1557.82万元、物业管理费2137.53万元。 2009年3月至6月，中国原子能工业公司未经中核集团批准，自定标准发放一次性职工住房补贴2268.80万元。2007年至2009年，中核集团所属中国核动力研究设计院和秦山第三核电有限公司以劳保用品名义向职工发放各类购物卡共计3228.53万元。2008年至2009年，所属中国核电工程有限公司将4827.21万元技术酬金收入，违规用于弥补工资赤字、发放奖金和代缴个人所得税。

　　对此，中核集团回应称，在审计署审计过程中，针对审计提出的问题，就着手边审计边整改、边堵塞漏洞边完善制度。目前，除正在继续清理三级及以下非主业公司等，绝大部分已整改。

　　“关于部分所属单位职工薪酬福利管理问题，中核集团责成所属单位进行了整改，该追缴的予以追缴，该补税的补缴了个人所得税，该补办手续的补办了审批手续，并修订了相关制度。”中核回应称。

　　此外，审计署报告称，中核集团公司内部管理也存在问题。截至2010年4月底，中核集团三级及以下非主业类公司322家，占三级及以下公司总数的74.7%，涉及14个行业。其中，亏损企业和微利企业145家，占三级及以下非主业类公司的45%。

　　对此，中核回应称：“其中关于集团部分所属单位会计核算和财务管理的问题，由于部分企业外债规模大、还款期限长，采用一贯的会计处理原则，仅将当年还款部分实际汇率与账面汇率的差额确认为汇兑损益并计入当期收益，未到期外币债务的折算差额计入长期负债。目前，已经规范执行新会计准则，对多计的负债，少计的所有者权益，多计的利润调整了相关会计账目和报表。”

　　“关于部分所属单位投资项目管理存在的问题，已对相关责任人进行处理并正在采取措施挽回损失。针对相关问题，集团公司颁布文件，规定成员单位投资必须经集团公司批准，规范投资管理。对内部管理存在的问题，除322家三级及以下公司，已清理退出104家，其他公司正在清理外，其他问题已按规定进行处理，整改。”(华艳 发自北京)