主持人：再来看一个我们刚刚收到的消息，就在此时此刻，一场关乎全国4000万事业单位从业人员面临的会议正在北京进行，这就是全国分类推进事业单位改革工作座谈会。在这个会上，对于目前进展缓慢的事业单位改革，究竟会释放出哪些值得我们关注的信号，我们一起来看一下。

　　出镜记者：在我身后的京西宾馆里目前会议还在进行当中，据我们现在掌握的情况，这次会议透露出一个重大的信号，那就是我国首次明确给出了事业单位改革的时间表。

　　从今年到2015年，我国将用5年时间完成事业单位分类，到2020年要建立起事业单位管理体制和运行机制。不仅是首次明确了事业单位改革的时间表，还有一个非常重要的信息，那就是今后事业单位改革，将按照单位的不同类型进行分类改革。

　　所谓的分类改革，实际上也就是将目前经营性的事业单位转成，将具有行政审批权限的事业单位划归政府，变成政府部门，也就是说，我们平常接触的国有电影制片厂、出版社、报社、体育馆，以及公立的购物集团，这些单位以后都将变成企业。

　　国家行政学院教授汪玉凯：“为什么这个事业单位不改，过去没有全局性的大面积推广，就是事业单位改革涉及面很宽，涉及的利益格局也很复杂。”

　　每一个行业和每一个行业有很大的差异，也牵扯到一个单位内部的人事单位改革，一个收入分配制度改革，甚至受到财政对它投入体制的改革等等，所以说牵动的利益比较多。