气候组织大中华区总裁吴昌华发言实录

　　新浪财经讯 9月15日下午消息，以“关注增长质量，掌控经济格局”为主题的世界经济论坛2011年新领军者年会(即第五届夏季达沃斯论坛)于9月14-9月16日在大连举行，新浪财经进行全程直播报道。以下为气候组织大中华区总裁吴昌华发言实录。

　　吴昌华：取决于你怎么样确定公司之间的合作。在中国已经是很常见的做法，就是政府和私营部门的合作。我们看一下自然资源以及能源行业，可以看到国营企业是政府的一部分，但是从很大程度上来说自然资源的开发，无论水、食品和能源，所有这些问题，私营部门的参与已经发挥非常重要的作用。刚才谈到了确实国有企业在发挥他们的作用，我们也有越来越多私营部门的参与，政府和私营部门合作的模式已经在战略部门出现了，这也是在发展的状态下，在很多情况下可以看到的。因为他们的技能和能力都是有限的，还在比较初步的阶段，当然私营部门在战略行业没有发挥很大的作用。但是我相信再过十年以后，私营部门会发挥越来越多的作用，看这些企业的规模，看他们营业收入，有些成长为比较大的公司，他们不再全是国有企业。

　　从政府政策角度来看，因为私营部门的壮大以及他们的经验，他们的知识在逐渐累积，另外我们可以看到资本需求，也是体现在战略行业，所以政府逐渐对战略资源放开了管制，这也使得私营部门能够更多地进入到战略行业。所以我非常相信一点，你觉得这个很成功吗，这取决于你怎么确定成功，这只是一个过程，而不是说一蹴而就的事情，现在这个阶段判断成功与否为时过早，因为没有做系统性的评估。但是很鼓舞的一点，我们看到在战略资源领域，原来是由国有企业控制，现在越来越多的私营企业参与进来，他们发挥越来越大的作用。为什么需要有私营企业，私营的资本进入呢？这是因为创新的需求，私营部门是创新的原动力，我所关注的领域就是在战略资源里有越来越多私营企业的参与。

　　主持人Andrew Stevens：这是比较理想的模式。

　　吴昌华：我觉得比较理想的是在这个世界上没有一个完美的模式，大家都是在学习过程中，大家在互相切磋，互相学习，在这个过程中，有不少的陷阱，但是我们在面对共同问题的时候，我们要共同来解决，不仅仅是政府解决或者私营企业他们来解决问题，必须是他们共同来解决这个问题，他们必须携手合作，来解决和面对共同的问题。

　　吴昌华：我想补充一下关于信任的问题，这是一个深层次的问题，可能还没有被全面地报道，而这些都是比较全面的问题。想象一下食品，食品是一个领域，刚才穆罕默德谈到了。另外就是合作，合作的基础是不是信任？如果公众并不信任一个企业或者政府，他们就没有合作的基础，我们可以探讨创新，可以探讨技术，但是真正的根基如果没有信任，任何人想要达成任何议程都是很困难的。

　　主持人Andrew Stevens：信任首先要有透明度，透明度是不是足够在PPP，在中国的项目是不是做到足够的透明度呢？因为中国确实也存在腐败的问题。

　　吴昌华：透明确实是很重要的议题之一，我们可以达成信任，同时你公布什么，隐藏什么，有这么多的信息。我们并不是信息缺乏，而是你要提供什么样的信息？谁提供信息？这个机制如果没有得到很好的确立，谈透明度的问题是很困难的。即使有透明，仍然解决不了问题。

　　吴昌华：您的这个问题刚才这位发言人讲得很好，在中国我们也出台了一些人才的政策、一些人才的规划。比如我们有十年的人才规划，人才规划不仅仅包括培养我们自己本土的人才，也包括吸引海外的人才。我和一些美国的同事、朋友在吃饭的时候谈到了中国，谈到了中国的五年规划，发现这些美国同事对中国的五年方案特别熟悉。中国是一个很大的国家，中国实际上就像一个大公司，规划各方面做得很好。我的美国朋友说我们如何和中国来进行竞争呢？实际上在竞争过程中创新是非常重要的部分。

　　吴昌华：我们生产也需要进行节能。过去十年里，大家一直在问同样的问题，我们没有解决这个问题。如果我们不停的说我们担心人均能效的强度，我们是否能够赶上美国、印度，我们谈到的是替代，我们谈到的是能源。我们谈到根本的问题，我们需要能源，在哪些领域需要能源，从层次管理的角度来说我们是不是真正明白能源流，是不是能真正回到基本的问题，为什么有这些需求。这样你在解决问题的过程中就会更好的有思路的解决方法。或许我们会有希望，如果不停的问现在层面的问题，永远解决不了这个问题，这就是我要表达的。这不仅仅是中国的问题，应该是全球的问题。