银行工会副主席帮员工维权 年薪被降十多万元

　　“这是打击报复。就因为帮职工维权，我这个工会副主席遭降级降薪，收入一年被降了十多万元。”

　　昨天，厦门某银行工会副主席赵元伟向导报记者反映，现在，他无力帮工人说话，只能忙着为自己维权。还好，最近他初战告捷，拿到了胜诉裁决书。

　　近日，厦门市劳动仲裁委员会裁决认为，赵元伟作为专职工会副主席，应享受企业中层正职待遇，因此银行应该补发工资差额给他。

　　事件

　　工会副主席年薪锐降10多万元

　　“敢以孤弱之躯与拥有强大资源的银行对簿公堂，是因为我坚信工会的合法权益一定会得到法律的保护，有法不依、权大于法的现象终将得到纠正。”

　　在一份书面材料中，赵元伟如此表述他申请仲裁时的信心。但是，私底下，他告诉导报记者：“很少有工会主席敢如此不听领导的话，说实话，我如果不是过几年就要退休了，也不敢这样啊！”

　　在2009年以前，赵元伟都是享受银行中层正职待遇。该银行收入不菲，赵元伟在申请仲裁时指出，2009年，他在该行的工资薪金所得合计为31万多元。但是，2010年他的年收入大降，剩下16万多元，足足少了14.4万多元。赵元伟说，导致薪酬大降，原因就在他这个工会主席“太尽责了”。

　　赵元伟是该银行的老员工了，他曾是该行人事处相关负责人，也曾当过思明支行行长。2004年4月，他被选为工会副主席，兼任银行党群监察室主任与监事会办公室主任。2009年4月银行工会换届选举，赵元伟连任工会副主席，任期至2014年4月。

　　“本来我距离退休也就三四年了。前年被选为专职工会副主席后，我还乐呵呵地对太太说，船到码头车到站，现在该逐渐减速，平稳过渡到退休了。”赵元伟说，现在他没法平稳退休，只好和银行对簿公堂了。

　　争议

　　降薪是打击报复还是考核降级？

　　赵元伟说，降级降薪的转折点是在2009年工会代表职工与银行进行集体协商签订集体合同的时候，赵元伟作为工会协商代表，在协商过程中认真维护职工合法权益。“就是在那个时候，我得罪了个别银行领导，最终引来打击报复。”

　　对于降级降薪的原因，银行解释说，这是因为赵元伟工作表现不好。他负责的党群监察室，从2007年到2009年，连续三年考评结果均为银行管理部门倒数第一或第二。2010年1月4日，银行在全行中层以上干部会议上，宣布解聘赵元伟党群监察室主任、监事会办公室主任职务。

　　赵元伟认为，即使自己被解聘以上职务后，还是专职工会副主席，仍然应该享受中层待遇。“因为工会副主席选举结果是由上级工会批复同意，银行内部无权解聘。”但是，虽然还是工会副主席，可从2010年1月开始，他的薪水就开始“跳水”。

　　遭到降级降薪后，赵元伟不但没有“悔改之意”，甚至更进一步挑战银行管理和薪酬分配制度，他在职代会上公开“唱反调”，还在银行职工内部论坛上不断发帖，陈述自己关于员工福利方面的意见。2010年5月，银行要调整员工薪酬，赵元伟再度站到了人事部门的反对面，他签了以下意见：“根据《劳动合同法》规定，涉及职工薪酬等制度应经过职工代表大会讨论通过后实施。”然而，最终这个调整方案还是实施了。

　　为此，赵元伟还在公司内部论坛上发言说：“我行今年关于薪酬制度调整的通知印发后，约95%的职工被降工资，直接结果是业务人才跳槽节奏大大加快……一个薪酬没有吸引力的银行，其结果必然是人才外流，业务萎缩。”

　　而对于银行的 “考核说”，赵元伟质疑说：“考核分数相当大程度取决于领导，并不能真正代表我的工作绩效。而且，我任工会副主席以来，积极维护员工的合法权益，工作成绩也是有目共睹的。银行工会工作因此得到上级工会及全行员工的充分肯定，被市财贸工会评为工会工作先进集体，被市总工会评为先进职工之家；我也被评为市发改委系统优秀共产党员、厦门市创建全国文明城市先进个人。”

　　本文来源：海峡都市报 作者：陈捷 樊文岑 沈威