西铁城深圳工厂停工继续 劳工双方博弈解决方案

　　【《财经》综合报道】据《每日经济新闻》报道，西铁城位于深圳宝安区的冠星精密表链厂(以下简称冠星厂)，工人们仍在厂区内停工。据了解，自10月17日起，该厂1000多名工人参与了停工，至今仍在继续。

　　该厂停工工人提出了补发工间休息时间工资、提高工资待遇、要求厂方足额缴纳社保等多项诉求。停工后，当地政府相关部门与冠星厂方以及员工干部进行了多次协商，但至今仍未达成一致意见。

　　冠星厂的停工起源于10月16日。这天，冠星厂召集表带(打磨)部门员工开会，商讨该部员工工资由计件改为计时，导致员工不满。第二天就发生了停工。

　　冠星厂现有员工1178名，自10月17日集体停工引发媒体关注与报道后，深圳市宝安区人力资源局、沙井街道办相关部门以及冠星厂的班组长以上中高层干部，与冠星厂方进行了多次协商，但未达成一致意见。

　　据宝安区人力资源局提供的《关于沙井黄埔冠星厂事件的调处情况通报》称，10月21日，冠星厂方将100元的加餐费提高至300元，但员工仍不同意。部分员工情绪较为激动，欲冲击工厂管理人员办公室。部分管理人员与员工发生拉扯，此过程中个别员工与管理人员的表皮被指甲擦伤。

　　员工透露，冠星精密表链厂员工的基本工资基本上是同步于深圳市最低工资标准。同时，对于员工提出工间 “40分钟”休息时间计入加班工资的问题，厂方认为，公司经咨询律师，现时中国劳动合同法里没有休息时间要支付加班工资的规定，企业在去年收到员工意见后，曾多次召开工会会议，并于2010年11月份取消了此休息时间。

　　对于养老保险金和住房公积金没有按照法律要求足额缴纳的问题，厂方承认，养老保险金的缴纳基数确实存在少缴的事实，但同时声明，若严格按照法律规定的基数缴纳，将会增加员工个人部分的支出。至于住房公积金则是严格按照法律标准缴纳。

　　至于开关部员工转移部门问题，厂方回应称，公司并非强迫员工离职，因无客户订单，开关部门无任何生产任务，为给员工提供新的工作机会才做出人员转移安排，双方已经达成协议，少数员工因个人原因自愿离职，按照法律规定，厂方不需要支付经济补偿。

　　目前，冠星厂停工事件的各方正在协商解决之中

　　据了解，冠星精密表链厂隶属于冠星精密有限公司。据冠星精密表链厂官方网站介绍，冠星精密由西铁城香港支店表带事业部在1975年创立，并从1983年开始在深圳设厂，从事金属表带加工。