中国家族企业发展报告将公布 家族模式或成负担

　　中广网北京12月12日消息 据中国之声《新闻纵横》报道，今天(12日)，全国工商联合会即将发布首份《中国家族企业发展报告》。眼下，在占中国经济总量70%到80%的民营企业中，有90%以上是家族企业。这些企业的元老大多都是上世纪七八十年代开始创业，当前正面临着企业管理下一代交接班的高峰期。

　　父辈们创下的基业，如果采用传统的“父业子承”模式，能否平稳交接？有没有可能打造没有血缘关系的新型“家族企业”？家族企业的当家人是否正面临着两难选择？

　　昨晚，《新闻纵横》的值班编辑马文佳采访到一位成功的家族企业领导者。

　　今年62岁的钟凤群，是广东东莞中玲实业有限公司的董事长兼总经理，作为东莞最早一批来料加工制衣厂的创办者，她旗下拥有六家企业，年产值过亿。钟凤群40岁才开始创业，现在年过花甲的她依旧奋战在生意场的最前线。企业未来由谁接管，是她要面对的一大问题。

　　与不少首选将家业全部传给子女的企业家不同，钟凤群首先想到的是自己的员工。

　　钟凤群：按照我的计划，制衣厂交给跟我一起奋斗的那些人来管理，好多老员工跟我一起奋斗了20年。我已经60多岁了，可能(未来)把这一块的事业用股份制来管。

　　钟凤群认为，传统的家族企业模式反而成为企业发展的负担，她想让更多新鲜血液加入公司的管理团队。