PE行业人事变动频发 薪酬待遇等成主因

　　【《财经》综合报道】12月13日，据证券日报报道，投中集团梳理PE行业八大人事变动事件发现，在市场格局重构的过程中，投资机构的团队稳定性开始遭遇挑战。分析认为，薪酬待遇、团队合作与发展空间是国内PE行业出现人事变动的主要原因。

　　清科集团日前发布的今年前11月行业市场数据报告显示，今年前11月，324家中国企业上市融资538亿美元，154家VC/PE支持企业IPO，同比缩水两成。平均账面回报倍数持续走低，且退出压力使PE机构面临严重考验。

　　与此同时，PE行业人事变动频频。投中集团梳理了PE行业八大人事变动事件。这表明在市场格局重构的过程中，投资机构的团队稳定性开始遭遇挑战，今年来频繁的人事变动就是行业变革的写照。

　　投中集团对今年以来内PE行业市场运行及从业人员流动状况进行了监测，列出对行业发展影响重大八大人事变动事件。

　　这八大事件主要有：轰动一时的王功权“私奔”；凯鹏华盈经历多次人事调整；TPG资本中国区高管马雪征辞职，独立募资；吴亦兵“入主”金石投资 ；贝恩资本董事总经理黄晶生离职，加入TPG资本中国团队；华商基金投资总监、华商盛世成长基金经理庄涛加盟中信产业基金；王佳芬离开纪源资本，加盟平安信托；集富亚洲三名投资人相继离职；青云创投新增原凯鹏华盈合伙人李立伟、原智基创投合伙人林霆两名成员。

　　纵览2011年中国PE行业的人事变动，大致可分为三种情况，一是机构之间投资人的自然流动，比如原贝恩资本董事总经理黄晶生转投TPG、原凯鹏华盈合伙人李立伟加入青云创投等；二是投资人独立组建新基金，比如原凯鹏华盈主管合伙人钟晓林创建江南资本、TPG中国区高管马雪征创建博裕投资等；三是PE从业者在上下游领域之间的跨界流动，如原华商基金投资总监庄涛转投中信产业基金、原国开行评审三局创业投资处处长胡斌任英飞尼迪董事总经理、红杉资本副总裁余根灵任合众集团直投业务董事总经理等。

　　投中集团分析认为，薪酬待遇、团队合作与发展空间是国内PE行业出现人事变动的主要原因，而机构业绩的分化与投资策略的调整，也为人事变动起到助推作用。