北上广工作感受调查：北京最不满意工作薪酬

　　南方日报讯 (记者/姚艺曲 通讯员/鸣义 黄庆均 王文军)昨日，广州社情民意研究中心发布了“2011年北上广个人工作感受”民调报告。调查显示，上海市民对工作的各方面感受满意度高，尤其在“工作薪酬”、“加薪与升职机会”方面显领先。而广州市民对工作的多方面满意度不高，最不满意“工作压力程度”，北京市民在“工作压力程度”、“工作稳定度”方面满意度居三地之首高，最不满意“工作薪酬”。

　　三地受访者总体满意度较高

　　此项民调设立了工作感受的总体评价、工作状态感受评价、工作环境感受评价、工作成效感受评价等10个指标。三地受访者对工作状况的总体满意度较高，其中，对“同事关系”的满意度高达77%，居10项指标之首。“对工作成效”的感受，北上广市民满意水平低。对“加薪与升职机会”的感受，满意水平更降至了24%，而不满的水平达到23%，为10项指标中不满意度最高的一项。

　　调查显示，三地受访者中，在国企工作的市民对“工作薪酬”的满意度高于公职人员，他们对“加薪与升职机会”的不满意度高出公职人员五个百分点。“体制内”的公职人员对“工作稳定”的满意度达78%，高居各职业人群之首，他们觉得自己的薪水较低，对“工作薪酬”的满意度仅高于“民企就业者”及“非稳定就业者”。在外企、民企就业的人群对工作的满意感受均低于“自谋职业者”、“公职人员”和“国企就业者”，尤其在“工作压力程度”、“工作与生活的协调”上最明显。相较而言，“外企就职者”的感受总体优于“民企就职者”，前者对“工作稳定度”、“工作薪酬”的满意水平明显高于后者。

　　上海市民工作感受最好

　　总体来看，上海市民的工作感受最好。调查设定的10项指标的满意度，上海领先的有“工作与生活协调”、“工作薪酬”、“加薪与升职机会”3项；北京紧随其后，“工作压力程度”满意度高于上海、广州，“个人工作状况”、“工作稳定度”、“工作场所”等6项指标满意度与上海持平；广州位居第三，只在“同事关系”、“工作成就”两项指标上与上海、北京持平，其余指标均低于两者。

　　三城市市民工作感受的不满较为一致，对“工作薪酬”、“加薪与升职机会”的不满均过两成，在各项指标中最高。其中，广州市民对“工作压力程度”的满意度在三地中最低，对工作状态感受广州市民明显更差。

　　对“工作稳定度”的满意感受，北京、上海市民均较广州高出7个百分点；对“工作压力程度”的满意度，北京市民最高，而广州则明显低于北京、上海，处于不过三成的低水平。

　　各城市市民对工作环境中的人际关系评价较好，“上下级关系”、“同事关系”的满意度均处于六成以上的高水平；对“工作场所”的评价略有差别，广州市民的满意感受较北京、上海低了5个百分点。

　　“工作成效感受”方面，上海市民较好。“工作薪酬”的满意感受，上海比广州高4个百分点，比北京高6个百分点；“加薪与升职机会”上海的满意度高于不满意度5个百分点，北京市民的两者接近，广州市民刚好与上海相反，不满意度高于满意度3个百分点；而“工作成就”的满意水平基本一致。