人社部将建重大劳动保障违法案件查处通报制度

　　中国网1月20日讯（记者 史文芳） 人力资源和社会保障部今天召开新闻发布会，介绍2011年第四季度人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源和社会保障部发言人尹成基介绍了2012年农民工、劳动关系协调和权益保障工作安排。

　　一是进一步加强农民工工作。研究起草进一步解决农民工问题的政策性文件。提高农民工劳动合同签订率，加强技能培训、工资支付、职业安全、参加社会保险等各项权益保护工作。按照积极稳妥推进户籍管理制度改革的要求，促进符合条件的农民工逐步融入城市。进一步丰富农民工精神文化生活。认真贯彻落实国务院发展家庭服务业的指导意见，深入开展千户百强家庭服务企业创建活动。

　　二是加强劳动关系工作。加强劳动合同法配套法规建设，开展规范劳务派遣专项行动。全面推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，重点推进小企业实施劳动合同制度。继续实施“彩虹计划”，加快推进集体协商和集体合同制度，提高集体合同签订率和履约率，健全集体协商争议调处机制。颁布特殊工时管理规定，加强劳动定额定员标准管理。加强三方机制组织建设。推进劳动关系和谐企业与工业园区创建活动向街道、乡镇及社区延伸。研究起草构建和谐劳动关系若干意见指导性文件。

　　三是加强劳动人事争议调解仲裁工作。建立重大集体劳动人事争议应急调解协调机制。加强基层调解组织建设，确保一半以上的争议通过调解化解在基层。加快市县仲裁院建设步伐，提高办案效能。

　　四是加强劳动监察执法工作。继续开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工与社会保险以及农民工工资支付等专项执法检查，建立重大劳动保障违法案件查处情况通报制度。加大对侵害劳动者权益行为的打击力度，推进劳动保障监察“两网化”管理覆盖省会城市及50%的地级市。加强监察执法能力建设，着力解决监察人员不足、经费保障困难、执法装备和服务设施较差等问题。