李宁公司业绩不振欲裁员减薪

　　@看风兼听雨：李宁公司两大败笔：1.企业政府化，真正的企业文化一直没有很好的建立；2.用错了CEO，导致公司战略发生根本性方向性错误。

　　据《第一财经日报》报道 在运动用品行业，李宁公司的员工福利一直被人所称道，无论是北京总部，还是上海的红双喜大楼，李宁公司都为员工准备了篮球场、游泳池、乒乓球场地等设施。但是在2012年，李宁公司的员工福利将不得不为了利润率而缩水。

　　这一切都缘于李宁业绩的不振。李宁公司此前发布业绩预告称，受订单增长乏力及回收部分经销商库存影响，集团收入预计较2010年同比下降约6%-7%，2011年的纯利可能会大跌逾50%。

　　5日，李宁公司对记者表示，该公司将采取精简人员、整合资源及激励优秀员工等措施降低人力费用占集团销售额的比重，计划是在2012年将该比重降低约0.5个百分点。

　　此前，李宁公司的平均工资和福利水平是行业内艳羡的对象。李宁公司是奉行轻资产战略的企业，所有产品都由外部企业生产，因此员工人数较少，2010年，李宁公司员工总人数为4215人，员工工资等福利开支的总额为7.1025亿元，平均每名员工16.85万元。

　　作为对比，本土运动用品企业的“老二”安踏由于有自己的工厂，员工人数较多，2010年安踏员工总数为1.18万人，工资、福利等员工成本总额为6.5736亿元，平均每名员工5.57万元，仅是李宁公司的三分之一左右。

　　李宁公司还确定将裁减一定比例的员工，对于具体的裁员数量，李宁公司方面回复称：“此次人员精简的具体人数现在还未确定，但是比例不会太高。 ”

　　■微评

　　@曾光-peterzeng：虽说利润减半，但毕竟还有11个亿的利润，裁员是最最下策的决定，人走了，人心就没有了。