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北京:社工月工资人均涨800元

http://msn.finance.sina.com.cn 2012-03-01 18:51 来源: 京华时报

  本报讯(记者 陈荞)昨天,北京市社会建设成就及展望新闻发布会召开。北京市委社会工委书记宋贵伦介绍,年内全市近3万名社工将集体涨工资,平均每人每月将上涨800元左右。据了解,这将是自2008年以来,本市第三次调高社工工资,今后社工工资将与所在区县全额拨款事业事业单位的人员工资保持同步同幅上涨。

  >>标准

  将与事业单位“看齐”

  市委社会工委书记、市社会办主任宋贵伦介绍,本市各社区现有社工近3万名,近4年来,本市社工共涨过两次工资,2008年平均每人每月涨了800元,2010年平均涨了900多元。

  他说,社区工作者的待遇是参照所在区县全额拨款事业单位的待遇水平,去年公务员、事业单位员工都在开展绩效工资的评定,目前,市委社会工委也正在研究社工涨工资的具体方案,年内社工将再次迎来工资上涨。

  宋贵伦表示,社工岗位有特殊性,在社区的工作时间一般为3年一届,在房补、加班费等福利上肯定不可能完全照搬事业单位的水平,但在待遇方面,工资肯定不能低于所在区县全额拨款事业单位(不含教师)的平均工资水平,并且今后将以此为参照,同步同幅提高社区工作者待遇。

  >>数额

  预计最高拿到4000元

  宋贵伦介绍,今年将主要从完善绩效考核制度等方面来提高社区工作者的待遇,绩效科目、绩效结构、考评结果将作为提高待遇的依据,目前正在与劳动人事部门研究具体办法。

  他表示,由于各区县全额事业单位的工资水平不同,所以社区工作者此次涨工资的具体数额各区县也会不同,但总的来说,“预计这次的涨幅平均为每人每月上涨800元左右。”

  据了解,目前,各个区县社区工作者的正职月平均实际收入仅为2300至2700元左右,副职为2100至2500元左右,一般工作人员为1900至2300元左右。调整后,社区居委会书记、主任、社工工作站站长等正职人员的工资将达到3100至3500元,社区副职工资在2900元左右,一般工作人员达到2700元左右。

  “中心城区社工的工资可能还会高于平均水平。”宋贵伦说,目前有些区县社工正职人员的工资就已经达到3300元左右,调整后,预计月薪能拿到4000元。

  >>进展

  房山顺义已率先上调

  宋贵伦介绍,目前,房山区、顺义区已分别按照人均884元/月和533元/月的标准提前调高了社区工作者待遇,并已开始补发工作。

  同时,在大学生专业水平提升上,今年本市将开始实施社区工作者3年培训计划,今后每年培训万名社区工作者,3年全部轮训一遍。

  今年两委换届之后,预计本市大专以上学历社工能达到80%以上。宋贵伦介绍,今年本市将成立北京社工培训教授团,编写教学大纲,并从聘请教授、副教授一级的专家学者授课,利用双休日或者晚上对各区县的社区工作者进行培训,进一步提升社工专业水平,为社工考取国家级社工职称奠定基础。

  >>观察

  待遇低致社工流动性大

  待遇,一直是每个社工的痛处。

  以东城区东花市南里社区社工李兰(化名)为例,作为社区居委会的正职人员,她的月工资扣除保险等后,到手的只有2400多元,“跟我一起来的副职2200多元,一般的社工只有1900多元。”而在2010年北京第二次上调社工工资之前,她的工资只有1000多元。

  北京市曾大力鼓励大学生进入社区工作,并给出了北京市户口的“诱惑”:只要考取社工,就可解决北京市户口问题。“但一拿到户口,大学生社工就走了,还是留不住。”

  对此,李兰表示理解。对于一名普通的大学生社工,拿着2000多元的工资,租房子、坐公交、吃饭等等支出都靠这些钱,日子真的很难过。“我们经常加班,但没有加班费,取暖补贴也没有。”

  工资待遇低、社会认可度未达期望值,被认为是社工流失的重要原因。2010年,甚至有近半数考生弃考社工,一度引发社会关注。对此,北京市官员多次公开表态,要解决社工的待遇问题。

  “要让社工们留得住,流得动。”北京市委社会工委书记宋贵伦说,今后除了要按照区县全额拨款事业单位的平均工资水平来同步同幅提高社工工资,还要让社工成为公务员的后备力量。

  “社工如果在社区里工作两届也就是6年,将会成为非常优秀的人才,到乡镇机关工作,其能力、水平肯定没话说。”宋贵伦说,今后肯定要出台相关政策,定向从社工里招聘公务员,“让社工成为干部重要的人才来源。”

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  网格化体系年内建成

  本报讯(记者陈荞)宋贵伦介绍,今年,将在朝阳、东城、顺义3个区试点的基础上,在全市其它13个区县推广建立网格化社会服务管理体系,到年底前全部建成。网格化服务体系建成后,“社区人员通过系统就可监控到社区各个角落里的人、事、物,了解社区居民的需求,社区居民也可通过该系统及时向社区反馈信息,实现社区管理服务全覆盖。”

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