调查显示广东女性年收入仅为男性60%
http://msn.finance.sina.com.cn 2012-03-02 09:11 来源: 大洋网-广州日报广东省妇女社会地位调查显示广东30岁以下女性高等学历者首超男性
继1990年、2000年的第一、第二期妇女地位调查之后,昨日,广东省妇联和省统计局联合发布第三期广东省妇女社会地位调查。调查显示,逾八成女性满意自己的家庭地位,同时,传统性别观念也有所回潮,有56.5%的女性认同“男人应该以社会为主,女人应该以家庭为主”,比10年前上升了3.3%,比全国高1.7%;更有50.1%的女性认为“干得好不如嫁得好”,比十年前上升了3.9%。专家认为,这是女性现实中遭遇不公平待遇的一种心理折射。
文、表/记者黄蓉芳 通讯员吴梅影
学历与收入
30岁以下大专以上:
女32.9% 男30.6%
平均年收入:
女17517元 男29108元
调查显示,广东女性这十年来的平均受教育年限比2000年提高了2.84年,性别差距由2000年的2.02年缩短为0.79年。接受过高中阶段和大学专科及以上教育的比例明显上升,分别比2000年提高了9.7和9.3个百分点。更可喜的是,30岁以下青年女性拥有大专及以上学历的比例为32.9%,比男性高出2.3个百分点。这是广东省女性年轻高等学历者首次超过男性。
不过,数据也显示,广东女性的平均年收入,包括工资、劳动和财产性收入在内,仅有17517元,虽然较上一个十年增加了三倍,但是,男性的平均年收入有29108元,女性的平均年收入仅为广东男性平均年收入的60.2%。
调查还显示,农村失地女性比例高于男性,农村妇女无地比例比10年前增加了10.4个百分点,略高于全国1.4个百分点。因婚姻变动,包含因结婚、再婚、离婚、丧偶而失去土地的女性比男性高9.4个百分点。
工作与财富
工作时间长休息时间少
仅38.2%女性有房产
调查指出,广东女性的生活方式日趋多元化,81.0%的女性到过本县区以外的地方,比10年前增加9.2个百分点,高出全国平均水平8.8个百分点。41.7%的女性最远一次出行的目的是旅游,其中城镇女性为50.4%,农村女性为20.8%。
但是,数据也显示,广东在业女性在工作日的劳动时间,包括工作、往返路途和家务劳动时间,一共为547分钟,而在业男性的在工作日的劳动时间为512分钟;在休息日,广东女性的休闲时间是167分钟,男性为196分钟。
调查还发现,虽然高达83.4%的广东女性表示很满意或较满意自己的家庭地位。但数据同时也显示,女性拥有房产(含夫妻联名)的比例为38.2%,其中未婚女性为6.0%。女性拥有房产(14.9%)、宅基地(9.6%)、存款(66.8%)、机动车(26.1%)和股票/基金(10%)的比例均低于男性(见上图)。
事业与婚姻
认可“干得好不如嫁得好”
男人飙升9.0%
女人上升3.9%
调查显示,对“女人的能力不比男人差”和“男人也应该主动承担家务劳动”的说法,分别有79.6%和82.9%的女性表示认同;87.1%的女性“对自己的能力有信心”,87.0%的女性“在生活中主要依靠自己,很少依赖他人”。
但是,传统性别观念却有所回潮。分别有56.5%的女性和61.2%的男性认同“男人应该以社会为主,女人应该以家庭为主”,均比十年前上升了3.3%,比全国高1.7%;更有43.9%的男性和50.1%的女性认为“干得好不如嫁得好”,比十年前分别上升了9.0%和3.9%。
调查显示,在18~64岁女性中,80.7%处于在婚状态,比男性高1.7个百分点;未婚的占11.8%,比男性低6.7个百分点;女性离婚、丧偶的比例分别为1.7%和5.8%,比男性分别高0.1和4.7个百分点。在60岁及以上的老年妇女中,32.8%处于丧偶状态中,比同龄男性高出25.9个百分点。
呼声
社会对男女双重标准
女人事业再成功,若家庭不幸福,社会评价也倾向负面。
男人只要事业成功,感情一团糟或离几次婚,社会评价也正面居多。
——媒体从业者西西
“这个社会对女性的要求更多地体现在家庭角色上。”在媒体任职的西西说,尽管未婚,但她还是认同“干得好不如嫁得好”。当然,这个“嫁得好”不一定是说要嫁个金多位高的老公,而更多的是指家庭幸福。
“在这个社会,一个女人即使事业再成功,但如果家庭不幸福,社会对她的评价还是倾向负面。相反,若女人家庭很幸福,儿女很出色,即使她在事业上无所建树,对她的评价还是正面的。”西西说,“男人就不一样,只要他事业成功,即使感情一团糟甚至离几次婚,社会总体评价仍是正面居多。”
“所以,从某种意义上来说,女人的确干得好不如嫁得好。” 西西说,“当然,既干得好,又嫁得好,自然是最完美的。”
专家观点
女性职业发展不公平
导致两性事实不平等
中山大学副教授柯倩婷分析,首先是因为社会主流价值观念比较注重经济成就,男性更容易获得经济回报,这些事实会让人们调整观念,认为让男性去主外对家庭更有利,致传统观念回潮。其次,传统观念具有一定的惯性,当女性在就业晋升晋级等遇到各种限制或歧视时,也会导致传统观念的回潮。她说,“因此,我们要警惕,如果女性的职业发展之路有太多的不平等不公正导致的障碍,也可能导致更严重的观念倒退乃至事实的不平等。”
广东省妇联权益部部长杨世强也表示,这次的调查显示,无论是在工作还是在生活中,都存在对女性一定程度的歧视。
华南师范大学妇女研究中心主任王宏维认为,虽然调查结果如此,但不表明女性在现实生活中会这样做。他说,“现实生活中,女性受到不公平待遇的情况客观存在。这种传统性别观念的回潮,正是折射了女同胞的这种感受。”