涨工资时掉入空当 20多年养老金一直差一截

　　涨工资时掉入“空当”，厂里没有及时报给劳动部门

　　20多年，养老金一直差一截

　　本报3月5日讯(见习记者 张文)涨工资的程序在退休之后才办完，工作人员没有将其上报到劳动部门。因为这个原因，长清区72岁老人张维英的21元钱的上涨工资，在个人档案里“沉睡”了20多年。

　　遭遇：

　　20多年了，72岁老人

　　退休金一直没领全

　　近日，原长清县服装厂职工72岁老人张维英向记者反映，她每个月的养老金中，没有工作时涨上去的21元钱的级别工资。

　　张维英告诉记者，她在1989年12月退休。退休之前，自己的工资从六级半上调了一级半，涨到了八级，即每个月可以多领21元钱的工资。然而这21元钱一直没有。

　　发现这个情况后，家里人也向厂里和劳保处咨询过。当时厂里的答复是“没报上去”，劳保处则说“没有记录”。至于原因究竟是什么，没有准确说法。

　　提起这件事，张维英的老伴周云智一脸无奈，说：“我们不愿意去想这些烦心事，也就不再问了。”

　　据了解，长清县服装厂已于1994年破产，之后更名为长清标志服装厂，继续维持运营。现在长清标志服装厂也不复存在，只剩下两个看管档案的工作人员。在现任服装厂人事负责人胡先生的帮助下，记者在张维英的个人档案中找到了当年的调资审批表。审批表内容表明，张维英的工资确实上调了一级半，从96元涨至117元，从1989年10月起执行。

　　长清区社会劳动保险事业处的工作人员也调出了2005年9月的养老金发放表，这是服装厂离退休职工养老金发放移交劳保处后的第一次发放。在移交的过程中，钱数没有发生变化。

　　原因：

　　涨工资审批在退休后

　　厂里没报给劳动部门

　　相关负责人说，张维英赶上了政策的空当期，属于退休在前涨工资在后。她1989年12月就走完了退休程序，而调资审批表中显示，该审批表的制表时间是1990年4月，本单位、主管部门、劳动部门同意调薪，签字盖章的时间是1990年8月。即张维英在成为退休人员之后，在职时涨工资的流程才走完。

　　按国发[1989]83号文件规定，1989年10月之前和之后退休人员，所领取的退休费是根据不同的政策来定的。经营性亏损企业1989年9月底以前批准离退休、退职的人员，可以按国发[1989]83号和鲁政发[1990]20号文的规定增发离退休费、退职生活费；1989年10月1日以后批准离退休、退职人员，应随同在职职工办理。

　　该负责人推测，可能是1989年10月前后退休人员的区别对待，加上当时的劳资工作人员对于各种文件精神没吃透，在1990年8月之后，没有及时将张维英涨工资的情况向劳动部门申报。所以，张维英“退得早，落得晚”，被遗漏了。

　　部门说法：

　　这个月起开始纠正

　　张老太每月多领百元

　　长清区劳保部门表示，将从1990年开始，在张维英96元工资的基础上，加上被遗漏的21元，以此作为养老金核算的基准，再根据各年养老金政策的调整，核算现在她应拿的数目。经粗略估算，核算后张维英每个月可以多拿100元左右。从3月份开始，她就可以拿到经过纠正的养老金金额了。

　　由于企业已经破产，服装厂和劳保处的工作人员也已经换了四五拨，以及张维英碰上的特殊历史情况，事隔20多年，现在也不好追究责任。对于之前所遗漏的数目，有关负责人说，要等向上级部门汇报之后，根据政策再研究决定。