研究称中国企业平均人效不到财富500强两成

　　新浪财经讯 4月6日消息，调查了2767家A股上市公司后，今日发布的《2011中国企业人效白皮书》称，中国企业平均人效不到财富500强的五分之一。中国企业中“人效”最高的行业之一能源业，却与国际差距最大，垄断行业“人效”内高外低导致中国经济大而不强。

　　所谓“人效”，数值上就是人均产出，即企业总营收与总人数之比。中国“人效”提升研究中心秘书长邓婷表示，选用这个数字指标来衡量企业人力资源价值更加直接，相比较净利润与总人数之比来说所受的影响因素更小。

　　调查显示，中国企业平均人效是财富500企业的五分之一(19%)，中外企业人力资本对企业的贡献差异较大。中国沪深两市上市公司人效远远低于国际标杆企业。

　　白皮书的数据显示，排名前三的财富500企业的人效(人均产出)超过188240美元/人，而超过80%的中国沪深两市上市公司人效(人均产出)却低于188240美元/人，欧洲企业是中国企业人效的6倍之多，亚洲、美国的人效也是中国企业的5倍，澳洲企业是中国企业的2倍多。

　　另外邓婷也指出，在人效方面数据显示出国企表现更好。人效大于140765.1美元/人的企业中超过40%的企业属于国企。但另一方面，中国企业中人效最高的行业之一能源业，也是与财富500企业人效差距最大的行业。

　　“这种矛盾恰恰反映出垄断行业内高外低导致中国经济大而不强。另外我们也发现国企人效表现较好与普遍采用派遣合同人员有关，一些员工没有计算在总人数里。”邓婷表示。

　　可以看到，人效方面与国际行业差距最大的三个行业，分别是能源，石油化工及交通运输设备制造业。

　　据悉，《2011中国企业人效白皮书》为中国人效提升研究中心首次向社会发布的研究报告，以后每年将以白皮书的形式向社会公布其研究成果。中国人效提升研究中心成立于2011年11月，由中国劳动保障科学研究院和中国四达国际经济合作有限公司联合倡议组建。(洁琳 发自北京)