作者:【见习记者沈佳娜宁波报道】

　　来自宁波市镇海区工商联的数据显示，截止到目前，在该区招宝山商会和澥浦十七房村商会辖区内，590家规模以下试点企业共建立党组织93个，其中单建65个，联建28个，共覆盖企业200家，规模以下企业党组织组建率从6.44%提高到15.76%，实现了该区域党建工作的全覆盖。

　　近年来，面对非公企业经济迅猛发展之势，传统建党模式已越来越难适应非公企业党建工作需要，容易出现空白点。针对规模以下非公有制企业数量多、分布散、党员少、员工流动性大等特点，镇海区在实现规模以上非公有制企业党组织基本覆盖的基础上，探索推行“网格建党、区域统筹”工作模式，以“区域不变”应对“企业和党员数量阶段性万变”，推动非公有制企业党建从“宏观抓”向“精细抓”转变，不断推进规模以下企业党的组织和工作“双覆盖”。

　　据了解，此次镇海区积极探索并推行“网格建党”模式，按“地域相邻、行业相近、数量适度、便于管理”的原则进行网格式划片，在试点区域划分45个网格片区，全面开展“地毯式”排摸、“阶梯式”组建和“委托式”培育工作，着力破解规模以下非公有制企业的党组织组建这个工作难题。

　　针对党组织组建后“存活难”、“运转难”的问题，镇海区对企业党组织管理、党建阵地、活动载体等实行区域统筹，明确由村（社区）党组织书记兼任联络站站长，强化区域行政党组织的辐射带动作用。全区7个区域性党员服务中心和87个村民（社区）服务中心，向区域内非公企业党组织和党员开放。该区还选派了50名组工干部联系50家非公企业，并着手选派10名退出现职区管领导干部到重点企业担任党建工作指导员。

　　实质作用发挥是非公企业党建的生命力所在。宁波市镇海区工商联主席高国勇在接受记者采访时表示，新建的党组织将紧扣企业发展实际，发挥“真功夫”，把组织优势转化为发展优势，使党建工作真正成为企业欢迎、员工拥护的实际需要。