□ 廖水南

　　其实，类似“最短的人事任命”并不是首次，前不久厦门市思明区一司法助理员庄某某就曾在退休前一天被提拔为主任科员。据知情人披露，该同志之所以被破例提拔为主任科员是因为其在司法系统任职长达29年，工作兢兢业业，而突击提拔对其退休后的生活大有裨益，也体现出组织上的人性化。

　　如果从正面看，一些老同志在工作岗位上辛劳多年，鞠躬尽瘁，组织上对他们能够多一些“人性化”的照顾本无可厚非，也合乎情理。但如果我们以脱离某个单位或组织的眼光全面地看问题，就会发现，这与其说是对当事人的一种人性化照顾，倒不如说是对法律严肃性的一种亵渎和对纳税人利益的一种漠视。

　　提拔干部，是为党和国家选拔更优秀更称职的人才，是一件相当严肃和慎重的事情。党中央国务院一再发文强调，一定要严格选拔任用干部的各个环节，保证程序公平公正公开。而在“最短的人事任命”之中，公职人员的提拔俨然被当成了儿戏，不仅审批相当随意，更让人百思不得其解的是，这几位被突击提拔的干部难道是在临退休的那一天突然具备了晋升资格？

　　要知道，退休待遇来自国民税收，退休后的待遇本质上应是对其在职期间为社会所作贡献的一种补偿，这一补偿应与其实际级别相对应，也就是说，公务员管理中不应为了退休福利提拔职级，这样做有侵蚀公共利益之嫌。