作者:

　　尽管官方给出的报告显示，2010年面

　　对严峻的就业形势，高校毕业生就业

　　率还是达到了87.4%，但数据背后的问题也很明显：专业不对口、就业不理想、职业发展遇瓶颈、就业再失业，等等，这些问题，与“毕业即失业”一起，构成了“大学生就业难”这个社会性的困局。

　　所以，重视职业教育有其内在逻辑的合理性，大学学历教育一直以来偏重基础理论知识的教授，缺少充分的技能实践和应用，对于IT、营销等要求实践经验的专业而言，这种教育模式显然有着巨大的缺憾。因此，在大学学历教育和企业用人需求之间，形成了一条明显的“空白地带”，这也是大学生就业难的重要成因之一。

　　如何填补这个空白？职业教育无疑是眼下最行之有效的途径。当前，已经有市场嗅觉敏锐的教育培训机构开始进行针对性的创新尝试，10年来专注IT教育培训的北大青鸟，自去年10月推出针对大学毕业生的“学士后”课程，帮助毕业生在就业前通过职业培训赢得先机。

　　抢占市场先机的北大青鸟“学士后”，因其有的放矢解决毕业生就业难题，迅速获得了大学生群体的认同。毕业于理工科名校、工作半年又辞职的小尹最近加入了“学士后”的NET课堂，他在接受记者采访时表示，工作半年最大的感触就是，学校学的知识在职场上完全不够用，需要针对性地提升自己的实战技能和经验，为职业生涯做深度投资，然后再“荷枪实弹”上战场。

　　作为大学生就业前的职业特训，“学士后”有着其他培训所不具备的优势：一是“深”，二是“实”。“深”是与大学毕业生理论基础结合的课程深度，“实”则是针对大学毕业生实践经验缺失的实战特性。

　　据北大青鸟产品研发人员透露，“学士后”课程具有一定深度和难度，即使是基础知识的学习，也是从IT职场实战的角度出发，强调企业级应用，强调设计方案的整体性和安全性，与市场上其他IT职业培训形成明显的差异化区隔。

　　在当前普遍仍以基本技能培训为主的IT职业培训市场上，这种先人一步的创新举措，有望使“学士后”异军突起，在学历教育和企业需求间的“空白地带”上搭建跳板，弥补“毕业”与“就业”间的断层。